Штрафы по 5.27.1коап

Прошу прощения!

Ещё в школе учили - Цыган на цыпочках цыпленку цыц сказал.

Используя эту процессуальную фишку вполне реально объединить протоколы за непроведение спецоценки, необеспечение сизами, допуск кучи работников без обучения по охране труда, невыплату заработной платы, ненадлежащее оформление трудового договора и прочее.

Полностью с Вами согласен. Опыт?

в бумажной форме разве что ссылка на статью в журнале ТП №9)) в предудыщих сообщениях я указал на САМЫЙ важный аспект данного инструментария - он должен применяться в самом начале еще на стадии протокола, максимум до вынесения определений о месте и времени рассмотрения дел об административных правонарушениях. Причем применяться он может и после вступления в силу нового коап, хотя там там такой горячей необходимости может и не быть, хотя составов там под 20 штук.

Андрей! Люди которые в дальнейшем будут читать это. Хоть сильно сомневаюсь! Требуют (нет не так) ТРЕБУЮТ ОТВЕТ СРАЗУ, вот такие делаоделаНтЕ ЧИТАЯНН

Поставьте на себя крест.
Где-то тут отвечал на правило поведения в интернете. Нет желание рыться и давать ссылку. Слишком быстро живу, цену секунды.

Вот что значит, жить вдали от общества!

цену секунды - прошу прочесть как - ЦЕНЮ СЕКУНДЫ.

Позвольте по троллить.

Мильоны - вас. Нас - тьмы, и тьмы, и тьмы.
Попробуйте, сразитесь с нами!
Да, скифы - мы! Да, азиаты - мы,
С раскосыми и жадными очами!

КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

ТК РФ, Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Эти ГОСТ не содержат Государственные нормативные требования охраны труда так как изданы в СССР а не Российской Федерации и значит за их нарушение не может применяться КоАП РФ, Статья 5.27.1
Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. N 2797)
ГОСТ 12.2.033-78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования (введен в действие постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 26 апреля 1978 г. N 1100)
ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования (введен в действие постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 26 апреля 1978 г. N 1102)
ГОСТ 12.3.009-76*. Работы погрузочно-разгрузочные общие требования безопасности ( срок действия установлен Постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 23 марта 1976 г. № 670)

Или покажите мне где написано что эти ГОСТ являются нормативно-правовыми актами РФ.