Меню
Навигация
Novatika

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - 2019

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 12 След.
Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - 2019, Определяем лучших специалистов по охране труда! По итогам олимпиады будет сформирован реестр специалистов по охране труда. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний. Лучшие получат денежные призы.
 
Цитата
Veles написал:
Кстати заметьте сколько там женщин среди СОТов!
А сколько вообще женщин среди СОТов?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел написал:
говорят их легче развести...
:laugh4: Это смотря кто кого разводит!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Что-то многовато СОТов в ООО "Газпром добыча Астрахань"... В рейтинге олимпийцев аж 11 человек... Надо всех на допинг проверить...
Кстати, там есть Балдина Ольга - это не Крокодил замаскировался? :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
там есть Балдина Ольга - это не Крокодил замаскировался?
Скорее, Павел, чтобы не увеличить процент мужеского пола, попадающих под развод :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Кстати, там есть Балдина Ольга - это не Крокодил замаскировался?
Ух ты! Нашли всё-таки.
Это моя племянница. Дальняя. Настолько дальняя, что я уже и забыл о её существовании.
Назад в будущее.
 
Высокая успеваемость отдельных специалистов вызывает подозрения в их большой хитромудрости, которая по научному называется "Академическая нечестность".
Надеюсь, практическая работа отсеет специалистов, которым не надо думать, чтобы ответить.
Шеф
 
Цитата
Игорь Овсянкин написал:
Надеюсь, практическая работа отсеет специалистов, которым не надо думать, чтобы ответить.
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
pavelh написал:
Сегодня звонила их представительница, предлагала на журнал подписаться.
Аналогично! Замучили звонками, сначала вежливо отвечала, что времени нет их слушать, т.к. слова невозможно вставить в процессе их монолога о нужности и полезности их журналов и справочных систем.... Сегодня перебила звонившую и прямо сказала, что не вижу полезности, а лишь курьезные случаи по поводу их "экспертных" разъяснений действующего законодательства и пр.... высказала свое "фи" и по поводу олимпиады, сказала, что сообщество СОТов не верит в их искренность и порядочность, что за 23 сек. 2 теста пройти невозможно! Она не дослушав, опять вылила кучу фраз без пробелов, что это мое субъективное мнение, раз сайт пользуется спросом, значит полезен и бросила трубку... Я даже спасибо за внимание сказать не успела :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
сайт пользуется спросом,

А это и есть так.

Цитата
Лёлька написал:
сообщество СОТов

Сообщества нет. Есть заходящие поболтать СОТы ине СОТы.

Цитата
Лёлька написал:
а лишь курьезные случаи по поводу их "экспертных" разъяснений действующего законодательства

Разъяснять должны разрабы НПА. А СОТы и ГИТы это исполнители НПА. СОТы и АОТы организаторы а ГИТы надзорщики. Ясно что звонивший менеджер не является ни СОТом ни ГИТом а лишь отрабатывает свои функции. В следующий раз если позвонят нужно сказать что вы конкурент из другого журнала и ваш журнал лучше.
 
Цитата
AGVeles написал:
Разъяснять должны разрабы НПА
Так редакционную коллегию там возглавляют Корж, Жигастова и Иванов :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Корж, Жигастова и Иванов

Так это исполнители тоже! Разрабы всяких ПОТ это ФГБОУ Внии труда и его филиалы. А также всякие крупняки типа Газпрома.
 
Емое, каждый год на грабли наступают!

Цитата
Лёлька написал 1 Февраля 2018:
Например, "справочник специалиста по ОТ" каждый месяц получаем, мой ГИ читает и каждый раз с выпученными глазами мне декларирует какую-нибудь прописную истину, но искаженную экспертом этого журнала, пропустившим ее через свой воспаленный или извращенный мозг... Я его возвращаю к действительности, а он спрашивает, а на кой мы тогда выписываем этот журнал, если никому верить нельзя?
Изменено: AGVeles - 05.02.2019 15:49:53
 
Цитата
AGVeles написал:
каждый год на грабли наступают
Ага! Когда подписку оформляли, я сказала, чтобы справочник СОТ исключили, а оставили "ОТ и социальное страхование", а они перепутали! Нормальный журнал не выписали, а этот приходит :abuse2:
Ну, да ладно! Пусть хоть что-то читают и проникаются! Главное, чтобы было кому отсеять у читателей ненужное, поправить прочитанное и откорректировать усвоенное!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Меня запишите, буду выступать.
Назад в будущее.
 
Цитата
Крокодил. написал:
буду выступать.
в графин на трибуне что предпочитаете?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Крокодил. написал:
Меня запишите, буду выступать.
Так? :laugh4:

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Так?
Нет!
Назад в будущее.
 
тема: Требования охраны труда

Вправе ли работодатель не допустить к работе лиц, которые не прошли обучение и инструктаж по охране труда?
а. Работодатель обязан это сделать.
б. Не прохождение обучения и инструктажа по охране труда – не основание для того, чтобы не допускать сотрудников к работе.
в. Работодатель вправе не допустить работников к работе только при классе условий 3.1. и выше.

Вопрос 2 из 5
Должен ли рабочий стол иметь пространство для ног, чтобы сотрудник мог удобно поставить или вытянуть ноги?
а. Да, рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен - не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм.
б. Да, рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 400 мм, шириной - не менее 300 мм, глубиной на уровне колен - не менее 250 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 4 мм.
в. Нет, рабочий стол может не иметь пространство для ног, достаточно подставки для ног.

Вопрос 3 из 5
Обязан ли работник извещать своего непосредственного руководителя о каждом несчастном случае, который произошел на производстве?
а. Да, вне зависимости от степени тяжести повреждения здоровья.
б. Да, но только о тяжелых несчастных случаях.
в. Нет, если нет видимых повреждений у пострадавшего.

Вопрос 4 из 5
Обязан ли работодатель создать систему управления охраной труда в организации?
а. Да, это обязанность работ.
б. Нет, это право работодателя.
в. Обязан создать при штатной численности более 50 человек.

Вопрос 5 из 5
Правильное применение средств индивидуальной защиты - право или обязанность работника?
а. Обязанность работника.
б. Право работника.
в. Зависит от условий труда.
 
тема: Управление охраной труда
Вопрос 1 из 15
Является ли целью системы управления охраной труда снижение или исключение риска несчастных случаев и аварий?
- Нет, снижение и исключение риска несчастных случаев и аварий не является целью СУОТ.
- Да, одна из целей СУОТ – снижение и исключение риска несчастных случаев и аварий.
- Зависит от структуры СУОТ.

Вопрос 2 из 15
Что указывают в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника?
- Ничего указывать не нужно
- Номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника
- Номер и дата документа бухгалтерского учета о выдаче СИЗ

Вопрос 3 из 15
Как часто должны пересматриваться инструкции по охране труда для работников?
- Не реже одного раза в 3 года
- Не реже одного раза в 5 лет
- Только при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда

Вопрос 4 из 15
Какие организации могут не создавать систему управления охраной труда?
- Индивидуальные предприниматели.
- Субъекты малого предпринимательства.
- Все работодатели создают и обеспечивают функционирование системы управления охраной труда

Вопрос 5 из 15
Какие СИЗ выдают совместителям и работникам, которые совмещают профессии?
- СИЗ по основной профессии СИЗ по совмещаемой профессии
- СИЗ по основной профессии и другие виды
- СИЗ, которые предусмотрены типовыми нормами для совмещаемой профессии

Вопрос 6 из 15
Если в организации произошел несчастный случай, запросит ли инспектор по труду положение о СУОТ?
- Да.
- Нет.
- Только в том случае, если произошел групповой несчастный случай.

Вопрос 7 из 15
Когда проводят первичный инструктаж на рабочем месте?
- В первый день работы.
- До начала самостоятельной работы.
- Не позднее 3 дней после начала самостоятельной работы.

Вопрос 8 из 15
Какие документы должна иметь организация, которая оказывает образовательные услуги в сфере охраны труда?
- Аккредитацию в области охраны труда.
- Лицензию на образовательную деятельность.
- Лицензию на образовательную деятельность и аккредитацию в области охраны труда.

Вопрос 9 из 15
Какой штраф наложат на организацию, если работникам не выдадут СИЗ, которые отнесены ко 2-му классу риска причинения вреда?
- От 50 000 до 80 000 руб.
- От 20 000 до 30 000 руб.
- От 130 000 до 150 000 руб.

Вопрос 10 из 15
Вправе ли работодатель приобрести СИЗ во временное пользование по договору аренды?
- Нет, приобретение во временное пользование не допустимо.
- Да, это допускается.
- Да, если получено разрешение ФСС.

Вопрос 11 из 15
Проводят ли предварительную оценку состояния охраны труда в организации перед созданием системы управления охраной труда?
- Перед созданием СУОТ проводят -предварительную оценку состояния охраны труда.
- Предварительная оценка состояния охраны труда перед созданием СУОТ не эффективна.
- Предварительную оценку состояния охраны труда проводят после создания СУОТ.

Вопрос 12 из 15
Когда проводят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ сотрудников рабочих профессий?
- В течение месяца после поступления на работу.
- При переводе на другую работу.
- В обоих перечисленных случаях.

Вопрос 13 из 15
Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая?
- Целевой.
- Внеплановый.
- Повторный.

Вопрос 14 из 15
Обязан ли работодатель выдавать СИЗ лицам, которые проходят профобучение (переобучение) по ученическому договору?
- Обязан
- Не обязан
- Обязан, но только на время прохождения профессионального обучения, переобучения

Вопрос 15 из 15
Как часто нужно проводить обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве для сотрудников рабочих профессий?
- Не реже одного раза в год.
- Не реже одного раза в три года.
- Не реже одного раза в пять лет.
 
тема: Медосмотры

Вопрос 1 из 15
На кого возложены обязанности по организации предварительных и периодических медосмотров работников?
- На территориальный орган Роспотребнадзора.
- На работодателя.
- На работника.

Вопрос 2 из 15
Является ли обязательным участие врача-нарколога при проведении периодического медосмотра?
- Да.
- Нет.
- По желанию работодателя.

Вопрос 3 из 15
В какой срок до начала периодического осмотра работодатель обязан ознакомить работников с календарным планом осмотра?
- Не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра.
— Не позднее чем за 7 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра.
- Не позднее чем за 3 дня до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра.

Вопрос 4 из 15
Кто выбирает место проведения обязательного психиатрического освидетельствования?
- Работодатель.
- Работник
- Освидетельствование проводят по месту жительства работника

Вопрос 5 из 15
Можно ли не направлять водителя на предварительный медосмотр, если он прошел медицинское освидетельствование водителей транспортных средств?
- Можно.
- Нельзя.
- Можно, если водитель будет управлять легковым автомобилем.

Вопрос 6 из 15
Когда проводят послерейсовые медосмотры?
- По окончании рейса.
- В сроки, установленные локальными актами работодателя.
- В удобное для работника время.

Вопрос 7 из 15
Сохраняются ли результаты периодического медицинского осмотра при переходе работника в другую организацию?
- Нет, не сохраняются.
- Да, сохраняются.
- Сохраняются, если время очередного медосмотра не подошло.

Вопрос 8 из 15
Должен ли работодатель направлять на периодический медосмотр работников, которые задействованы на подземных работах?
- На усмотрение работодателя.
- Нет.
- Да.

Вопрос 9 из 15
Вправе ли организация получить лицензию на медицинскую деятельность, которая предусматривает выполнение работ по предрейсовым и послерейсовым медсмотрам, и самостоятельно проводить такие осмотры водителей?
- Да.
- Нет.
- Да, но только при штатной численности работников до 50 человек.

Вопрос 10 из 15
Кто оплачивает психиатрическое освидетельствование работников?
- Работодатель.
- Работник.
- ФСС России.

Вопрос 11 из 15
За сколько дней до начала периодического медосмотра нужно ознакомить работников с календарным планом?
- Не позже чем за 5 дней.
- Не позже чем за 10 дней.
- Не позже чем за 15 дней.

Вопрос 12 из 15
Должен ли работодатель возместить расходы на медосмотр, если работник прошел медосмотр за свой счет?
- Нет.
- Да.
- По усмотрению работодателя.

Вопрос 13 из 15
Нужно ли согласовывать с Роспотребнадзором список контингента работников, направляемых на медицинский осмотр?
- Нет, не нужно — достаточно направить список в уведомительном порядке.
- Да, нужно.
- На усмотрение работодателя.

Вопрос 14 из 15
В какой срок по итогам проведения медосмотров медицинская организация обобщает результаты осмотров работников и составляет заключительный акт?
- Не позднее чем через 30 дней после завершения медосмотра.
- Не позднее чем через 10 дней после завершения медосмотра.
- Не позднее чем через 7 дней после завершения медосмотра.

Вопрос 15 из 15
С какой целью проводят обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу? Выберите один вариант ответа.
- С целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
- С целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
- С целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 12 След.