ГО- дело творческое! Консультации по вопросам ГО и ЧС

Так Ваша организация в подчинении у ОМСУ?

Тогда я не понимаю, как они это себе представляют.

Для начала, направьте запросы в ОМСУ по месту расположения вашей организации, филиалов на вопрос попадают ли они в зоны опасности (зона возможных сильных разрушений, возможного радиоактивного заражения, химического и биологического загрязнения, возможного катастрофического затопления при разрушении гидротехнических сооружений в пределах 4-часового добегания волны прорыва).
Пройдите обучение на уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС организации, обучите руководителя организации и проводите вводный инструктаж по ГО и ЧС и ежегодный инструктаж по действиям в ЧС.

Civil defense, добрый день, присоединяюсь к вопросу)
Что еще надо небольшой организации без категории, не попадающей во всякие там зоны (запросы в ОМСУ направляли).
Программы по ГО и ЧС есть, руководителя и уполномоченного обучили.
Нужны ли тренировки и какие-то там планы??

План основных мероприятий на год;
Положение о ГО;
Распорядительный документ о назначении работника, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны;
Функциональные обязанности работника уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны;
Распорядительный документ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО;
Журнал учёта прохождения вводного инструктажа по ГО;
Проведение вводного инструктажа по ГО с вновь принятыми работниками организации в течение первого месяца их работы;
Проведение объектовой тренировки по гражданской обороне (включая тему тренировки в План основных мероприятий);
Прохождение курсового обучения не реже 1 раза в 5 лет (впервые назначенных на должность в течение первого года работы, уполномоченного и руководителя организации);
Создание и поддержание в рабочем состоянии учебную материально-техническую базу для подготовки работников организации;
Положение о системе оповещения руководящего состава и работников организации;
Списки оповещения руководящего состава и работников организации;
Проведение ежегодного инструктажа по защите от ЧС.
Если Ваша организация эксплуатирует потенциально опасный объект или объект жизнеобеспечения или относится к организации в полномочия которой входит решение вопросов по защите населения и территорий от ЧС, в том числе по обеспечению безопасности на водных объектах, то по ЧС добавляется куча обязанностей

Civil defense, курсовое обучение ж отменили с 1 сентября?

Что ответили? Направьте запрос в областное МЧС на вероятность попадания организации и ее филиалов в зоны возможных заражений и разрушений. От этого будете формировать запас СИЗ.
На сколько я разобрался (на сегодняшний день), если организация не работает в особый период, нет всяких там договоров с ФОИВ и ОМСУ на особый период и период ЧС, не попадает во всевозможные зоны и ничего не эксплуатирует, то функцию уполномоченного по ГО можно возложить на любого сотрудника. Обычно это инженер по ОТ или кадровик. Нужен вводный инструктаж по ГО с учетом особенностей местности и расположения организации (с приказом, лекциями и журналом). Нужен годовой план (есть образец в инете. На одном листе.). Курсовое обучение для всех работников отменили 1 сентября. Теперь оно только для НФГО. НФГО создает организация, имеющая категорию по ГО. Положение о ведении ГО? Не знаю. Но, если надо, то на 1 листе будет. Так как у Вас толком это ГО не ведется.
Так как Вы не эвакуируетесь в безопасный район, то кадры должны формировать списки работников и членов семей и направлять их ОМСУ, чтобы их включили в списки эвакуируемых ОМСУ и они же сообщат, где находится СЭП для работников.

Владимир Л, спасибо!
Дословно, что ответил ОМСУ: "не является категорированным объектом и не попадает в зону возможного радиоактивного и химического загрязнения (заражения)". Более того, мы в отдельном письме просили указать наши полномочия (функции) по решению задач в области защиты населения и территорий... Ответ не дали, так как не знают, что написать.

Тут речь идет о курсовом обучении или повышении квалификации для уполномоченного по ГО и руководителя организации в УМЦ города или субъекта 1 раз в пять лет.