Перечень документов для некатегорированных объектов

А комиссия для чего?
Почему двоих недостаточно: руководитель + ответственный за ГО...

Реанимирую тему, так как согласовываем сейчас Положение по ГО и ЧС. Мы маленькие офисники, среднесписочная человек 15, компания связи (интернет раздаем), не категорированы, в военное время не работаем. Принесла согласовывать с местной администрацией Положение, а молодая девочка - на минуточку, начальник сектора гражданской защиты - скинула кучу документов, которые нужно сделать, в том числе план ГО. И у меня в результате Положение по ГО и ЧС наше с 8 листов увеличилось до 26 листов, которые надо заполнить. Мы находимся в 8 этажном здании, занимаем 2 офиса, рядом никаких заводов-хим.промышленности-и пр. нет. Зачем нам План ГО? Со сводной ведомостью по эвакуации я еще согласна. Но прямо воротит делать План ГО.


Еще вопрос: есть Письмо МЧС от 21.07.2017 № 11-1-2246, там русским по-белому сказано, что "руководитель организации своим решение вправе самостоятельно определять должностное лицо, выполняющее мероприятия по гражданской обороне или ВЫПОЛНЯТЬ ИХ САМОСТОЯТЕЛЬНО". А как же требование, что в организации обязательно должен быть уполномоченный по ГО и руководитель не должен такие обязанности совмещать?

Я почитала НПА, и более того, позвонила в местную администрацию и спросила, как честный юрист, нужно ли нам согласовывать Положение. Мне сказали: ОБЯЗАТЕЛЬНО! Именно капсом сказали.

Берем пресловутый приказ № 70дсп от 16.02.2012 п 118 пп г. Черным по-белому. А нет, вру, там про План ГО

Коллеги, подскажите, пожалуйста:
с ГО и ЧС туго, сегодня руководство решило вдруг заняться и этим вопросом. Наша компания некатегорированный объект (компания менеджеров и продажников в арендуемом здании). Численность более 50 человек (порядка 450 человек в Москве, остальные в регионах). Что планирую сделать:
1. Обучить через УЦ гендира и второго уполномоченного;
2. Разработать приказ о назначении ответственных, уполномоченных на решение задач по ГО и ЧС
3. Разработать ежегодный план основных мероприятий по ГО
4. Разработать приказ о порядке проведения вводного инструктажа по ГО+организовать его проведение (оформить Журнал, разработать Программу вводного инструктажа по ГО)
5. Разработать инструкцию по ГО и действиям персонала при угрозе ЧС (вопрос: нужна ли она при количестве людей больше 50 человек?Нужно ли ее согласовывать с МЧС?)
6. Разработать приказ об организации курсового обучения по ГО+организовать ежегодно его проведение (разработать Программу курсового обучения, оформить Протоколы)

Нужно ли в нашем случае:
1. Разрабатывать План действий по предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера? И нужно ли согласовывать его с МЧС?
2. Создавать комиссию по по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению ПБ? Разработать Положение по работе комиссии?
3. Что еще упустила?

Буду благодарна за ответы, потому что в голове каша после прочтения всех НПА по ГО и ЧС...

вроде как нужно обращаться в ваше ведомство

Нашел в соседней теме:
https://ohranatruda.ru/ot_forum/forum15/topic13010/

С обучения и начать.
Еще разберитесь отнесена ли Ваша организация к категории по ГО. Для этого сходите к мобисту своему, узнайте есть ли моб. задание на вв.
Он же может знать отнесены Вы к категории по ГО или нет, или Ваша вышестоящая организация. Это важно, т.к. от этого зависит сколько Вам документов и прочего придется разрабатывать. Параллельно сделайте запрос в местное управление ГО и ЧС с вопросом, попадает ли Ваша организация в зоны возможных опасностей, это чтобы знать обеспечивать ли ваших работников СИЗами, а также проводить ли эвакуационные мероприятия.

Андрей Иванов ваш сосед, если вы так уверенно утверждаете об отсутствии мобиста?