Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
OT-GURU
Novatika
Novatika

Меню по разделу

+

/

Требования к ПС не подлежащим регистрации в Ростехнадзоре

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Требования к ПС не подлежащим регистрации в Ростехнадзоре
 
#21
0
11.10.2019 17:40:15
Александр ниток не будет?
.
Попробую сшить
.
Цитата
Racer написал:

Какие есть действующие требования к эксплуатации и ремонту подъёмных сооружений?

Основной вопрос, как должна быть организована служба, осуществляющая обслуживание ПС?
и
Цитата
Велемут написал:

приказ Минтруда 642н. Там есть много всего.
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#22
0
12.10.2019 10:25:44
Цитата
Велемут написал:
Неправильно. Руководитель организации не является работодателем.
Ранее не задумывался.
А где почитать, кто является работодателем в организации?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#23
0
12.10.2019 13:08:59
Цитата
Racer написал:
А где почитать, кто является работодателем в организации?
Трудовой кодекс.
Кто такой работодатель - статья 20, кто такой руководитель - статья 273
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#24
0
12.10.2019 19:10:36
А как собственник бизнеса может указать, кто является работодателем в его организации?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#25
0
12.10.2019 19:42:40
Цитата
Racer написал:
А как собственник бизнеса может указать, кто является работодателем в его организации?
Решением на бумаге зафиксированным. Называться может по-разному в зависимости от формы собственности бизнеса.
Сообщение  
 
 
#26
0
13.10.2019 09:23:26
Цитата
Racer написал:
А как собственник бизнеса может указать, кто является работодателем в его организации?
А оно ему зачем-то надо?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#27
0
14.10.2019 11:47:06
Цитата
Квинтэссентор написал:
А оно ему зачем-то надо?
Для общего развития хотел прояснить для себя ))).

ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В уставе это указывается?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#28
0
14.10.2019 12:52:17
Цитата
Racer написал:
В уставе это указывается?
ЭТО которому право приема и увольнения работников передано на основании доверенности в соответствии с уставными документами, локальными нормативными актами организации. Таким уполномоченным должностным лицом может быть заместитель директора, руководитель службы персонала....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#29
0
14.10.2019 13:16:49
Цитата
Racer написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
А оно ему зачем-то надо?
Для общего развития хотел прояснить для себя ))).
Во-первых, как бы собственник (только скорее учредитель?) не изгалялся, но работодатель - это организация.
Во-вторых, если говорить об иных субъектах, наделенных правом заключать договоры, то не надо забывать о фразе "В случаях, предусмотренных федеральными законами". Поэтому иные субъекты, например, это:
1. Органы государственной власти и органы местного самоуправления (ст. 25 ТК)
2. Общественные объединения (ст.2 ФЗ от 19.05.1995 № 82-ФЗ (ред. от 20.12.2017) "Об общественных объединениях")
3. Политические партии (ст.31 ФЗ от 11.07.2001 № 95-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О политических партиях")
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#30
0
14.10.2019 14:19:49
Понятно!
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#31
0
22.01.2020 10:17:39
Организация арендует цех, в котором есть ПС, не подлежащее регистрации в РТН. Кран-балка, 5т., с пультом ДУ. Необходимо ли делать какие-либо приказы, назначать ответственного за исправное состояние (и т.д.) и работников, которые могут использовать кран-балку для перемещения грузов? Должна ли проводиться экспертиза этой кран-балки и как часто? Возможно, что паспорт на нее отсутствует.На какой нормативный акт ориентироваться? Подскажите, пожалуйста.
Сообщение  
 
 
#32
0
22.01.2020 10:35:06
Цитата
Лариса написал:
Необходимо ли делать какие-либо приказы, назначать ответственного за исправное состояние (и т.д.)
Да

Цитата
Лариса написал:
и работников, которые могут использовать кран-балку для перемещения грузов?
Да,
+ обучение по ОТ
+ обучение по профессии связанной с эксплуатацией кран-балки (стропальщик, оператор и т.п.)

Цитата
Лариса написал:
Должна ли проводиться экспертиза этой кран-балки и как часто?
Ну здесь главное - это исправное состояние кран-балки, достаточно тех.диагностирования (без регистрации в РТН)
Цитата
Лариса написал:
Возможно, что паспорт на нее отсутствует.На какой нормативный акт ориентироваться?
Заказывать дубликат у организации-производителя кран-балки или в организации кто делает диагностику (или ЭПБ)
Сообщение  
 
 
#33
0
22.01.2020 10:52:15
Цитата
Лариса написал:
На какой нормативный акт ориентироваться?
Приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 N 533
(ред. от 12.04.2016)
"Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30992)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#34
0
22.01.2020 15:41:15
Есть инструкция для работников, использующих ГПМ, управляемые с пола. Но ведь они и не операторы, и не стропальщики, а просто слесаря. Может быть достаточно назначить этих работников приказом? (если нужно) А ответственного назначать не надо, если не поднадзорные РТН? Может кто-то подскажет образец приказа о назначении?
А тех.диагностика как часто проводится? С таким оборудованием я пока не сталкивалась. Читаю много на форуме, но не все понятно.
Сообщение  
 
 
#35
0
18.02.2020 09:21:16
Добрый день! Много раз уже спрашивали хотелось по ответственным за ПС еще раз уточнить.

Есть организация эксплуатирующая ПС (до 10 т ГПМ, управляемая с пола. т.е не надзорная ). Все стропальщики имеют удостоверения, крановщика и стропальщика, и должны проходить ежегодную проверку знаний. Как должен выглядит приказ о назначении ответственных лиц на не ОПО? А так же плавно возникает вопрос по проверкам знаний приказ у нас называется " о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда при погрузочно- разгрузочных работах" . И по какому направлению должны быть обучены состав комиссии ?
Сообщение  
 
 
#36
0
18.02.2020 09:24:28
Цитата
Фарит Баширов написал:
Как должен выглядит приказ о назначении ответственных лиц на не ОПО?

Определитесь с обязанностями и впишите их в приказ.

Цитата
Фарит Баширов написал:
" о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда при погрузочно- разгрузочных работах"

Погрузо разгрузочные работы работы не в области охраны труда?

Цитата
Фарит Баширов написал:
И по какому направлению должны быть обучены состав комиссии ?

В УЦ что есть много направлений?

Не мелите ерунды. Сделайте нормальную ИОТ при погрузочно- разгрузочных работах и И по технологии погрузочно- разгрузочных работ и проверяете их знание комиссией.
Сообщение  
 
 
#37
0
18.02.2020 09:27:34
Цитата
Фарит Баширов написал:
Как должен выглядит приказ о назначении ответственных лиц на не ОПО?
так же как на опо..

Цитата
Фарит Баширов написал:
И по какому направлению должны быть обучены состав комиссии ?
по От... 1/29...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#38
0
18.02.2020 09:40:40
Велемут,это все есть все иструкции. Но директор говорит, как они могут обучать кого то если они сами не обучены ? И как они могут быть ответственными?
Сообщение  
 
 
#39
0
18.02.2020 09:46:32
Цитата
Фарит Баширов написал:
как они могут обучать кого то если они сами не обучены ? И как они могут быть ответственными?
аттестуйте по ПС в РТН... кто против?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#40
0
18.02.2020 09:48:12
Цитата
Фарит Баширов написал:
Как должен выглядит приказ о назначении ответственных лиц на не ОПО?
В такой ситуации обычно делаю 2 приказа:
1. Об организации безопасного производства работ с применением подъемных сооружений и назначении ответственных лиц в ООО «...»
(В этом приказе назначаются ответственные лица за безопасное производство работ с применением подъемных сооружений - руководители структурных подразделений организации, в введении которых осуществляется производство работ с применением ПС + утверждаются их функциональные обязанности)

2. Об организации безопасного производства работ с применением подъемных сооружений и допуска персонала ООО «...» к выполнению работ с применением подъемных сооружений.
(Здесь допускается персонал к управлению подъемных сооружений + утверждаются производственные инструкции)
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram