Нужна ли стажировка?

Что такое по вашему стажировка?

стажировка по моему это тоже самое что и по Правилам: 1.4.8. Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную
работу или при переходе на другую работу (должность), связанную
с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе
в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти
стажировку (производственное обучение) на рабочем месте.
Мастер организовывает работу в э/у, с правами производителя работ, правом выдачи нарядов.,т.е адм-техн персонал с правами ремонтного.
Вопрос в том что мастер работу мастера выполнял до повышения, а сейчас когда его понизили снова до мастера, он так то квалификацию эту имеет, не логично стажировать его на то, что он знает

4 года

Коллеги, а стажировку для электротехнологического персонала кто-нибудь проводит?

ПРП 10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом:

д) для вспомогательного персонала:

предэкзаменационная подготовка и проверка знаний.

Вспомогательный -это не э/технологический имеется ввиду случаем?

Это потому что в ПРП не употребляется этот термин? А как же сварка, ручные э/машины - кто тогда эти люди со II группой?

У нас такого персонала нет, но, думаю, что проводить надо.

они и есть вспомогательный персонал.
Мы писали "допущен в качестве вспомогательного персонала", основываясь на том, что в ПОТЭЭ в этой строке помимо перечисленных АТП, ДП, ОРП, РП есть ещё запись "и др". Как сейчас - не знаю, т.к. в сетях уже не работаю.

всё равно надо провести этому работнику инструктаж на рабочем месте с записью в журнале, а там указывается информация о стажировке. Почему бы вам не сочинить приказ о его стажировке в течение 2-х смен с наставником в виде гендиректора? - тогда всё было бы гладко.

Не во всех Журналах есть столбцы для записи информации о проведении стажировки.