План мероприятий по улучшению условий труда

А почему Вам аттестующая организация его не предоставила? Вы в договор не включали такой пункт?

В принципе, не должны, но если это было указано в договоре по АРМ, то он должен у вас быть.

То, что записано в картах АРМ в строке 060.
А что ли без плана мероприятий это нельзя сделать? Это должно быть сразу выполнено.

Это надо было обсуждать с аттестующей организацией... красиво... некрасиво... А что волнует? Если все рабочие места соответствуют установленным государственным требования по ОТ! Это же замечательно! Стоит только позавидовать.

Улучшать всегда надо. Лампочки хотя бы помойте, а то грязью заросли даже пульсации не видно.

не верно!
План мероприятий разрабатывает по итогам КОМИССИЯ, а не АО!

если это будет указано в договоре - это можно рассматривать как нарушения порядка!

я как раз хотела сказать не о вине АО, а о намеренном нарушении со стороны заказчика, ведь каждый несет ответственность в своей части


т.е. не надо прислушиваться к совету о включении в договор условий о разработке плана мероприятий АО, полюбовно можете договориться, но не на бумаге

А вот с таким подходом я бы не согласился. Все должно быть зафиксировано, если для этого нет каких-либо противопоказаний. А противопоказаний нет. Дело в том, что Договор - это полюбовное соглашение двух хозяйствующих субъектов, двух юридических лиц. И нет никаких противопоказаний, чтобы то юридическое лицо, которое явялется Исполнителем, взяло бы (если оно согласно) за определенную плату выполнение работ, которые НЕ ЯВЛЯЮТСЯ его обязанностью, как аттестующей организации.
Мы, например, в наших договорах http://www.ciklon.ru/at/dog1-1.htm так и пишем в наши обязанности в части "Предмета договора":
- оформление отчета (это то, что ОБЯЗАНЫ мы делать)
- оформление приложений к отчету (что делаем по согласованию с Заказчиком)

Естественно, проект плана