протокол СИЗ

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.04.2011 N 20562)

ИТР бывают разные: механики, к примеру, лаборанты, к примеру и др.

А по другому как-то и не получается

Спецодежда выдается не только с тем основанием, что кто-то пошел в производство, а с тем оснванием как называется его должность (профессия) или какие обязанности реально исполняет в производстве этот работник. Тогда такая спецодежда будет дежурной. Что касается мыла, то не обязательно его на руки выдавать, достаточно иметь его в умывальниках. Работники обычно обедают и если ГЕНа не хочет, чтобы его работники однажды заболели, то лучше выдавать.

согласна. А если СИЗ не выдается, то и мыло соответственно тоже???т.е. протокола СИЗ вообще не будет. я так понимаю???

Приказ МЗСР 1122н.

13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм.

Не может же быть в кабинете стерильность, как в операционной, но и там руки моют. Подумайте, с чем работают ИТР...даже те, кто только производят на свет документы...печатают на принтере, пользуются ксероксами...ТОНЕР...Вы сами попробуйте обратить внимание на свои руки после 8 час. работы за ПК после использования принтера и ксерокса....
Мыло должно выдаваться всем, только норма разная, в зависимости от загрязнений.

Совсем не обязательно, можно и кусковое...как душе угодно.
20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдаются только слабощелочные сорта мыла (туалетное).
Не допускается замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки и т.п.), каустической содой и другими).