Меню
Навигация
Novatika

Как сделать оценку профессиональных рисков

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 75 76 77 78 79 ... 83 След.
[ Закрыто ] Как сделать оценку профессиональных рисков
 
Цитата
МаринаR написал:
Что получилось узнать?
Пока ничего .... да и не написали коллеги ничего архиважного ... значит все законы у нас хорошие. А вообще это просьба была от одного из комитетов по труду - попросили им накидать для какого то совещания большого в правительстве... :beer3:
 
Цитата
Имя Фамилия написал:
В том то и дело, что "тех мероприятий, которые раньше проводили", тоже недостаточно.
А кто решает - достаточно этих мероприятий или нет? Для меня, например, - достаточно, а для некоторых:
Цитата
МаринаR написал:
Однако, кому-то очень хочется и на этом заработать. Чисто бизнес....ничего личного
И почему бы, например, не объединить СОУТ и ПК :dontknow:
 
Цитата
А кто решает - достаточно этих мероприятий или нет?
Суд, СК, ГИБДД, ГИТ, ... (дополните сами) ..., комиссия по расследованию, комитет по ОТ, СОТ, работодатель, представитель работодателя, работник, представитель работника (не утверждаю, что это весь список)

Достаточность - состояние, удовлетворяющее минимально необходимым потребностям для поддержания нормальной жизнедеятельности, стабильности и безопасности.

Минимально необходимые потребности уже установлены. Остальное - не обязанность, а Ваше право, ограничиваемое правом другого.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 16 марта 2022 10:04
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
СОУТ и ПК
связаны (как ГИТ и СОТ, СОТ и РСП)
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 16 марта 2022 10:04
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Имя Фамилия написал:
Считаю, что в решении ЭТОГО вопроса ведущая роль отведена именно специалисту по "охране труда в любом деле", затем специалисту по "специальной оценке труда" и потом специалисту по " своему производственному делу ", в том числе и по "охране труда в этом деле ", т.е. и в части "производственного контроля и неспециальной оценки условий труда" " в этом деле ".
Иными словами, вы считаете, что СОТ должен знать все процессы, всё работающее оборудование и все применяемые материалы и вещества на рабочем месте каждого работника? Это же не реально, нет?
На каком нибудь заводе или торговой площадке , где оборудование и процессы постоянные, допустим, можно знать. Но у меня, например, вуз и научная деятельность в нем. Сегодня учёные изучают одни процессы, через полгода другие, ещё через год ещё что-то.... И так в ста с лишним подразделениях. Нет постоянства .... И как их отслеживать и контролировать? Это может только непосредственный руководитель на этапе обсуждения научной работы, договора на исследование и прочее. Просчитать возможные отклонения , и что может случится, если....
 
Цитата
Иными словами, вы считаете, что СОТ должен знать все процессы, всё работающее оборудование и все применяемые материалы и вещества на рабочем месте каждого работника? Это же не реально, нет?
Только то, что касается ОТ в этом деле (в частности, действующие в данном месте и в данное время госнормтребования по ОТ). Если просто, то профстандарт обязателен для применения.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 16 марта 2022 10:04
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Нет постоянства ....
И для Ваших случаев "непостоянства" (познания непознанного, преодоления непреодоленного) законом учтена вероятность воздействия такого фактора, как негативная "непреодолимая сила".

(долго разбираться)
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 29 ноября 2021 15:14
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Воздействие факторов, СПОСОБНОЕ при определенных обстоятельствах причинить вред здоровью работника, обязательно к упреждению вне зависимости от возможных последствий для жизни и здоровья этого работника (тяжесть причиненного вреда - критерий, по которому определяется вид ответственности лиц, причастных к его причинению). Лишь установление факта воздействия непреодолимой силы, в результате которого причинен этот вред, может исключить ответственность отдельных лиц за неисполнение или ненадлежащее исполнение установленных обязанностей
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 16 марта 2022 10:03
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
В связи с чем возникают следующие предположения:

Скрытый текст

Скрытый текст

Короче, несчастный случай (ИЛИ) заболевание - это случайное повреждение здоровья (случайное событие) вследствие: случайного изменения функционального состояния организма; стечения обстоятельств; неисполнения или ненадлежащего исполнения кем-то обязанностей под воздействием непреодолимой силы и (или) человеческого фактора; неосведомленности об вредности или опасности обстоятельств и т.д. и т.п. (... вследствие случайных сил (факторов, обстоятельств), действие (воздействие, совпадение, стечение, взаимодействие) одних из которых в определенном месте и в определенный отрезок времени преодолеть (предугадать, предупредить) неВОЗМОЖНО (ИЛИ) крайне затруднительно, а других - ВОЗМОЖНО (И) обязательно (одним лицом или группой лиц в общем))
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 16 марта 2022 10:02
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
МаринаR написал:
Иными словами, вы считаете, что СОТ должен знать все процессы, всё работающее оборудование и все применяемые материалы и вещества на рабочем месте каждого работника? Это же не реально, нет?
Не реально - не ходи в СОТы, принцип такой.
Цитата
rubik14 написал:
А вот именно применительно для работника? Ему и в ПВТР и при ВИ и при ИРМ и в ИОТ и при стажировке 100 раз все разжевали и рассказали, нафига РАБОТНИКУ риски?
Тогда не получилось бы вообще эту процедуру самой главной сделать, если не для работника она была бы.
Цитата
rubik14 написал:
Я про саму задумку вывести риски в отдельную процедуру, да еще и при условии пихания этих рисков во все расследования???
Я думаю деньги. При НС всегда работодатель виноват будет не идентифицировав, не оценив, не выполнив мероприятия по снижению, просто и быстро. Ну и в новой версии НПА по рискам наверняка должна появиться по меньшей мере какая-то учёба оценщиков рисков, если не специализированные оценщики, как для СОУТ.
 
Коллеги, при разработке Перечня мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков при средних и высоких рисках кто какую периодичность ставит? И кого назначаете ответстсвенным, в основном непосредственного руководителя?
 
Который описан в ПРИКАЗе от 21 марта 2019 г. N 77 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕРКЕ СОЗДАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 10.2. Управление профессиональными рисками г) документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
г) документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.
"План мероприятий по снижению и устранению рисков", или как его обозвали в 77 "План мероприятий по реализации процедур"
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
при разработке Перечня мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков при средних и высоких рисках кто какую периодичность ставит?
Всё индивидуально.
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
И кого назначаете ответстсвенным, в основном непосредственного руководителя?
Да, в основном РСП, там, где нужны деньги - финансисты, плановики и т.д. + рсп, у которого эта статья расходов.
 
Серж Ростовский, вы не знаете в этой ветке кто-нибудь из добрых форумчан не выкладывал свои наработки по этому плану?
 
Дмитрий Иванов, точно не помню, вроде бы Киселев выкладывал, давно это было.
 
А я оценку рисков делал сам, пригодилось "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового
процесса. Критерии и классификация условий труда" P 2.2.2006-05 ( ну знамо дело аттестацией раб.мест занимался 2 ходика) - вещь конечно.

и выдержка из реестра внизу, пжл, поправьте если неточности имеются1
Скрытый текст
 
Цитата
Ваня Васильчиков написал:
А я оценку рисков делал сам, пригодилось "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса.
Похвально, а Типовым положением о СУОТ и своим положением о СУОТ пользовались?
По-моему, там перечень опасностей сильно отличается от Вашего.
 
Правда, правда Вам понравилось? Кстати, да в СУОТ тоже прописаны риски ну они тут по крупнее,что ли, обобщены!
а в реестре ты утончаешься , как бы до мелочей, Квинтэссенцию проводишь!
а это из СУОТа :

30. Перечень опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, исходя из
специфики деятельности ООО « РОГА ».

а) механические опасности:

- опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или
подскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам;

- опасность падения с высоты, в том числе из-за отсутствия ограждения, из-за обрыва троса, в
котлован, в шахту при подъеме или спуске при нештатной ситуации;

- опасность падения из-за внезапного появления на пути следования большого перепада высот;

- опасность удара;

- опасность быть уколотым или проткнутым в результате воздействия движущихся колющих
частей механизмов, машин;

- опасность натыкания на неподвижную колющую поверхность (острие);

- опасность запутаться, в том числе в растянутых по полу сварочных проводах, тросах, нитях;

- опасность затягивания или попадания в ловушку;

- опасность затягивания в подвижные части машин и механизмов;

- опасность наматывания волос, частей одежды, средств индивидуальной защиты;

- опасность воздействия жидкости под давлением при выбросе (прорыве);

- опасность воздействия газа под давлением при выбросе (прорыве);

- опасность воздействия механического упругого элемента;

- опасность травмирования от трения или абразивного воздействия при соприкосновении;

- опасность раздавливания, в том числе из-за наезда транспортного средства, из-за попадания
под движущиеся части механизмов, из-за обрушения горной породы, из-за падения

пиломатериалов, из-за падения;
 
Цитата
пжл, поправьте если неточности имеются

Предполагаю, что даже так:

Из всех факторов, обуславливающих трудовой процесс "нашего" человека и среду, в которой этот процесс осуществляется, идентифицированы ли все факторы, воздействие которых при определенных обстоятельствах может (с вероятностью 0<Рприемл<Рнеприемл≤1) причинить вред здоровью "простого"* человека? (о вероятности причинения вреда при условии … или о "повышенной опасности")

Скрытый текст

Иными словами, установлены ли совпадения всех факторов производственной среды и трудового процесса, имеющихся на рабочих местах, с факторами, предусмотренными ГОСТ 12.0.003-2015 в общем и этим классификатором в частности?

Далее, исследованы (испытаны) и измерены ли вышеназванные факторы в обстоятельствах, обуславливающих труд "нашего" человека, в том числе в обстоятельствах, образованных в связи* с вышеназванными факторами?

Скрытый текст

Далее, верно ли по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений совокупности вышеназванных факторов и обстоятельств оценено состояние условий труда "нашего" человека относительно условий, отвечающих "требованиям безопасности и гигиены" (т.е., относительно условий, обстоятельства которых образованны соблюдением всех норм, предусматривающих образование этих обстоятельств при определенных условиях)?

Скрытый текст

Следовательно, в условиях существования неприемлемого риска для здоровья "нашего" человека, подготовлены ли к принятию все меры, обеспечивающие приведение этого риска к уровню (приемлемому профессиональному риску)?

Иными словами, в случае отнесения совокупности обстоятельств труда "нашего" человека ("наших" условий) к условиям с вероятностью причинения вреда его здоровья, подготовлены ли к принятию все меры, направленные на полное исключение этой вероятности и (или) на приведение значений воздействия отдельных обстоятельств, обуславливающих эту вероятность, в норму и тем самым обеспечивающие безопасные (оптимальные или допустимые) условия труда этого человека?
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 24 декабря 2021 13:51
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Страницы: Пред. 1 ... 75 76 77 78 79 ... 83 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)