Создание на предприятии СУОТ
На главную
На главную

Создание на предприятии СУОТ

Страницы: Пред. 1 2 3 4
Создание на предприятии СУОТ, Разработка унифицированного СУОТ силами форумчан
 
видимо так долго можно гадать...
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
 
так как правильно номер стандарту присвоить????
 
Цитата
Марина Cuba пишет:
так как правильно номер стандарту присвоить????
Посмотрите здесь

Приказом Ростехрегулирования
от 30 декабря 2004 г. N 154-ст
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СТАНДАРТИЗАЦИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СТАНДАРТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Standardization in the Russian Federation.
Standards of organizations. General
ГОСТ Р 1.4-2004
 
19 января 2019
Пишет Александр Федорец - читайте в фейсбуке

Активизация СОУТ в конце года прошлого года косвенно возбудила и повышенный интерес к СУОТ (не путаем СОУТ и СУОТ ;-). Уже в первые дни нового года пошли запросы на внедрение СУОТ.
Наша известная нетрадиционная ориентация в трудоохранном сообществе позволяет сформировать следующие не вполне очевидные особенности внедрения СУОТ:

1. Признать, что нормативное качество приказа 438н до оценки "неудовлетворительно" не дотягивает, а отступать от него нельзя (поскольку Положение о СУОТ- Типовое, а документ - "как бы" НПА). Поэтому надо изворачиваться...

2. Видеть реальную цель внедрения СУОТ - минимизация рисков. Только не "профессиональных", а "штрафных". Поэтому главная задача внедрения СУОТ - организация исполнения государственных нормативных требований охраны труда, включая организацию мероприятий охраны труда, таким образом, чтобы поддерживать постоянную готовность к внеплановым проверкам со стороны ГИТ.

3. Не заблуждаться относительно того, что внедрение СУОТ заметно повлияет на травматизм и заболеваемость. Влияние, безусловно, будет, но трудно сказать какое, где, в какой степени и ... в какую сторону. Таким же образом и этот пост безусловно влияет на погоду в Гондурасе.

4. Внедрение СУОТ (касается только средних и крупных организаций) состоит из двух этапов; 1) разработка документации СУОТ (относительно легко и быстро); 2) запуск СУОТ - приложение неимоверных усилий, чтобы заставить документацию (систему) постоянно работать без участия высшего руководства.

5. СУОТ - это система управления. В линию УПРАВЛЕНИЯ служба охраны труда не входит, т.к. в структуре организации находится на уровне генерального директора, но сбоку! Служба (специалисты) охраны труда не должны отвечать ни за одно из мероприятий охраны труда поскольку не имеют для этого ни ресурсов, ни полномочий (и не должны иметь)! Главная трудность во внедрении СУОТ - распихать ответственность за реализацию мероприятий охраны труда между службами: МТО, бухгалтерия, кадры, юристы, руководители подразделений. Как раз те, кто к руководству ближе, а про охрану труда знать ничего не желает ;-)

6. Главная задача специалистов охраны труда не разработка СУОТ (это дело управленцев), и не организация исполнения мероприятий (это дело иных должностных лиц). Специалисты по ОТ могут консультировать, координировать, предлагать... Главная задача специалистов ОТ- объективный надзор за соблюдением установленных требований СУОТ. А для этого они должны быть независимы от результата функционирования СУОТ и выполнения процедур. Знаете, как в отечественном уголовном процессе называют человека, принявшего на себя "ответственность" без надлежащих полномочий и ресурсов? - "Стрелочник" ;-).

Просто ВС не может все упомнить. Даже своё же пост. Пленума ВС #1 1993(?) года по ст. ст. 143, 216. Там ясно написано, что к уголовной ответственности могут быть привлечены и иные лица, «принявшие на себя руководство работами», «давшие указания...» (примерно). Поэтому специалист по ОТ должен осуществлять «надзор», а не «контроль». Разницу чувствуете? Не ощущайте себя «начальниками». Только «начальникам» и непосредственым исполнителям грозит УК. «Специалист» не «насяльника»;-) и не рабочий.
Изменено: Александр ГЕС - 26 января 2019 12:15
 
Здравствуйте всем,хочу у себя в орг СУОТ, не делал еще такого зверя,помогите пожалуйста ,у кого есть готовые примеры?покидайте на почту и подскажите какие приказы и документы помогут в составлении СУОТ,с чего начать и тд?Всем спасибо заранее за советы
Изменено: дерден тайлер - 8 сентября 2022 11:38
 
То же самое положение о охране труда но названное по ошибке СУОТ. СУОТ начинается с Статья 211. Статья 211.1. Статья 211.2. Статья 211.3.
Статья 212. ТК РФ и заканчивается ими же.

Вскратце СУОТ - Минтруд управляет ОТ издавая НПА а рабль никакой СУОТ не управляет а соблюдает НПА и охраняет труд своих рабов. Все. Дальше уже пишем наши порядки СОУТ ОБУЧ ОПР и т.д. и т.п. Прописываем порядки либо до бесконечности потому что понять их без руководств от Минтруда невозможно. А руководств нет. Либо копипастим и нагоняем пурги и мути по принципу положение есть и слава богу.

Скачиваем примерное готовое положение в инете по свой отрасли и прописываем пару наших должностей. Вставляем титульник. Все.
 
В Консультатне есть образец. Надо все равно подгонять под свою структуру управления и работы
 
Цитата
написал:
В Консультатне есть образец
так он же платный
 
До 8 утра и после 8 вечера можно заходить бесплатно
 
ОНО?
 
Добрый день, подскажите пожалуйста можно ли составить СУОТ если в организации нет профсоюза?
 
Цитата
написал:
можно ли составить СУОТ
нужно
 
Цитата
Татьяна Андреева написал:
можно ли составить СУОТ если в организации нет профсоюза?
СУОТ состоит в написании скачивании готового шаблона положения о СУОТ и корректировки его под свое предприятие.
 
здравствуйте, такой вопрос, за что целесообразнее браться сначала? ОР или СУОТ
 
Цитата
написал:
ОР или СУОТ
вообще-то оценка профессиональных рисков является составляющей СУОТ. Если Вы конечно не имели ввиду спецоценку, а именно систему управления...
 
Цитата
написал:
ОНО?
Нет. Это - устаревшая редакция: ссылается на Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н. А он - утратил силу с 1 марта 2022 года на основанииприказа Минтруда России от 29 октября 2021 года N 776н
 
Вот действующая форма.
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)