Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Назначение ответственного за охрану труда в организации

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Назначение ответственного за охрану труда в организации
 
Цитата
написал:
Чтобы все мероприятия по ОТ увязать в одну систему когда на ОТ работают несколько человек.
Про мероприятия и систему более-менее понятно. Но запись должностных обязанностей в Положение о СУОТ кучи работников - какой смысл? (Право автора на сочинение не оспаривается, просто вопрос из " стоит ли так все расписывать, если можно вообще это не писать"). Не могу не согласиться с
Цитата
написал:
как будет талмуды СУОТа использовать .... приказы - сила
проверяется только наличие "Положение о СУОТ", внутренности никого не интересуют...
 
Цитата
написал:
проверяется только наличие "Положение о СУОТ", внутренности никого не интересуют...
Проверяется все, при необходимости. Там прям такие недотепы с другой стороны, волонтеры.
 
Цитата
написал:
ответить за свои поступки
Есть ли вообще кто-нибудь, кто считает абсурдным словосочетание "назначить кого-то ответственным за что-то"? Или это уже общепризнанная норма? Что такое "ответственность"? Существующая в обществе необходимость применения к лицу определенного наказания за определенные последствия неисполнения (или ненадлежащего исполнения) обязанностей, возложенных на данное лицо и неисполненных (или ненадлежаще исполненных) им по его вине?

https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic21167/message569534/#message569534
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 14 января 2023 18:17
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
написал:
Проверяется все, при необходимости. Там прям такие недотепы с другой стороны, волонтеры.
Не проверялось содержание "Положения о СУОТ в органаизации" и проверяться не будет. Нет критериев оценки проверяемого документа, как нет критериев правильности составляемого. Желаете проверить - сделайте образец и с ним сравнивайте, а этого нет. Так, что как хочу - так и пишу ( с перечеслением всех и вся должностны, или вообще без них, - всё будет верно/правильно.
 
Цитата
написал:
Нет критериев оценки проверяемого документа
Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом Примерного положения.
 
Цитата
написал:
Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом Примерного положения.
у меня "критерии", а у Вас "устанавливает".
Изменено: гость гость - 15 января 2023 18:56
 
Цитата
написал:
Цитата
Только у меня "критерии"
Данное существительное не влияет на оценку соответствия, пользуйтесь текстом из НПА (см.выше).
 
Цитата
13. Работодателю рекомендуется назначить работников, ответственных за соблюдение требований охраны труда, с предоставлением им необходимых полномочий для осуществления взаимодействия с ответственными лицами и непосредственно с работодателем в рамках функционирования СУОТ организации с учетом должностных и рабочих обязанностей. Данные полномочия рекомендуется доводить до сведения работников на всех уровнях управления организацией.
"Примерным положением" не установлено положение* работников в сфере охраны труда, зато положение* работодателя данным "положением" установлено таким: работодатель определяет положение* работников на свое усмотрение (именно так поступить и рекомендуется).

* - правовое состояние (правовой статус), обусловленное полномочиями (нормами поведения; правами и обязанностями (требованиями, обязательными для исполнения));
Цитата
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению*. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
* - никем, нигде и никогда.
Скрытый текст
Как-то так (на крайний случай).

Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 28 января 2023 18:09
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
написал:
Данное существительное не влияет на оценку соответствия, пользуйтесь текстом из НПА (см.выше).
Так напишите (опишите, озвучьте) хоть какую-нить оценку. Что, никак? Кроме как своей хотелкой - "Устанавливает" - как хочет, так и устанавливает
 
"Боль - это факт, а страдание - выбор"
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 17 января 2023 15:30
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
написал:
Так напишите (опишите, озвучьте) хоть какую-нить оценку. Что, никак? Кроме как своей хотелкой - "Устанавливает" - как хочет, так и устанавливает
Никак читать не получается? Вроде там ничего сложного нет. Что вам непонятно?
 
Цитата
написал:
вам непонятно?
да всё уже про вас понятно - кроме как отправить в избу читальню, у вас вариантов нет. Только бла-бла , да создание раздутого местного Положения о СУОТ (ни о чем), да и то есть сомнения, что и такого опыта нет.
 
О чём спор, давайте я отвечу на любой поставленный корректно вопрос?
 
Цитата
rubik14 написал:
О чём спор, давайте я отвечу на любой поставленный корректно вопрос?

Зачем напрягаться когда можно не напрягаться?
 
Цитата
написал:
кроме как отправить в избу читальню, у вас вариантов нет.
таких "опытных", как Вы - обязательно, чтобы хоть читать научились для ликвидации безграмотности, а потом уже и потолковать можно.
 
Цитата
написал:
О чём спор, давайте я отвечу на любой поставленный корректно вопрос?
Могут ли нормы, содержащиеся в локальных нормативных актах, ухудшать положение работников, установленное нормативными правовыми?
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
написал:
Могут ли нормы
могут
 
Спасибо.
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
гость гость написал:
Не проверялось содержание "Положения о СУОТ в органаизации" и проверяться не будет.

А СОТ что ради только проверяющих работает?

Есть к при меру большая или средняя организация с кучей работников, с начальниками, с кладовщиками и т.д. Надо все ж организовать - медосмотры, выдачу СИЗ и т.д. Или не надо?

Вот для организации всех этих процессов и людей этого и пишется положение называемое СУОТ.

Ответственность за охрану труда несет работодатель. И точка. А уж конкретную ответственность за определенные действия несет определённое лицо - начальник например. Конкретизировать надо и говорить все простыми словами.

Директор говорит что СОТ должен за все отвечать а рукли должны только зарабатывать бабло - окей пусть СОТ берет все в свои руки и начинает устраивать все как хочет директор - нет медосмотра - отстранить работника. Сразу отстранить. СОТ же за все отвечает. Нет спецодежды или не одевать - отстранить. Нет того или этого - ответ один - отстранить.

Ответственность начальников в том что именно они НАПРАВЛЯЮТ РАБОТНИКОВ НА РАБОТУ без всего что нужно.

Не надо гнать мути - пишите про ответственность простыми словами. И еще

гость гость, это может вас не интересует. Но какова гарантия что кое кого заинтересует? И что если одного не интересует то другие люди тоже не должны интересоваться ?
 
Цитата
написал:
Спасибо.
Но не должны.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)