На главную
На главную
обучение по Охране труда, ПТМ, Электробезопасность

Режим труда для виброопасных профессий

Страницы: 1
Режим труда для виброопасных профессий, предписание РПН
 
Здравствуйте, нужна Ваша помощь.

В далеком 2018 году во время проверки РПН, эксперт выявил, что у наших монтажников и слесарей использующих электроинструмент, не разработан режим труда для виброопасных профессий. Основанием для выписки предписания было то, что эксперт взяла весь список виброинструмента имеющегося на предприятии и выписала из их технических заводских паспортов максимальную величину локальной вибрации.
(Пример: "сабельная пила JR 3060T, в соответствии с руководством по эксплуатации генерирует локальную вибрацию до 21 м/с2, при ПДУ 2 м/с, согласно СанПиН 2.2.2.540-96, ручные инструменты относятся к виброопасным, если они генерируют вибрацию, уровни которой превышают ПДУ")

Я во время той проверки не работал в этой фирме, поэтому сейчас мне досталось в "награду" предписание, с которым надо что-то делать.
Отсюда возникают вопросы:
1. Насколько было правомерны действия эксперта брать тех.паспорта и на основании их выписывать максимальную вибрацию, и сравнивать ее с ПДУ?
2. На основании СОУТ, эти РМ пользуются не всеми этими инструментами (что является на самом деле). Можно ли на основании действующего СОУТ, отмести лишние приписанные экспертом инструменты к этим РМ?
3. Если в карте СОУТ указано, что Слесарь пользуется перфоратором всего 10% от рабочего времени, и по результатам оценки вибрации стоит класс условий труда 2, можно ли на основании этого не составлять режим труда виброопасных профессий для него?
4. Если все таки надо составлять, то можно ли брать замеренные значения вибрации из СОУТ, или нужно заново заказывать замеры на этот инструмент?
5. Может кто поделиться своим составленным "режимом труда для виброопасных профессий", чтобы полнее понимать от чего отталкиваться при оформлении? В интернете такого не нашел:(

Заранее благодарен Всем за помощь
 
Цитата
sergey manhat написал:
Я во время той проверки не работал в этой фирме, поэтому сейчас мне досталось в "награду" предписание, с которым надо что-то делать.

А что с ним делать то? Какой срок там ответа стоит?

В этом деле черт ногу сломишь. Надо разбираться на месте и оформить все в таблицу.
Изменено: Александр ГЕС - 6 февраля 2020 10:04
 
Цитата
sergey manhat написал:
не разработан режим труда для виброопасных профессий.
на какой пункт ссылка?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Велемут, Составлять режим, не думаю что как-то можно оспорить, только если ссылаться на СОУТ... и то, мутная история..
Срок до апреля.
В том то и дело, особо нет информации об этом режиме, кроме как СанПиН
 
на пункт 3.2.2 СанПиН 2.2.2.540-96 что если превышают ПДУ, то являются виброопасными.
и пункт 5.2. что режим должен разрабатываться и согласовываться с РПН
 
ну раз вам выдали предписание и вы его вовремя не оспорили, то вам надо его выполнять ... разработайте Режимы труда для работающих в виброопасных профессиях...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Выполнять придется, но вышеперечисленные вопросы все равно в силе, можно ли ссылаться в данном случае на карты с замерами вибрации в СОУТ
 
Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда

1. Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;
11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
15) оценки уровней профессиональных рисков;
16) иных целей, предусмотренных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
sergey manhat
Добрый день! Вы разработали этот режим труда? У меня также предписание и не знаю за что браться. Можете примером поделиться?
 
https://ohranatruda.ru/ot_biblio/norma/392750/
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
http://docs.cntd.ru/document/499000587
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)