| Цитата |
|---|
| написал: надо смотреть профстандарт машиниста БК |
Особые условия допуска к работе | Лица не моложе 18 лет |
Изменено: - 10 июля 2024 6:40
За нашу и вашу свободу!
|
10 июля 2024 10:09
П.С. Ноги то понятно откуда растут - из разделения обучений по 782н и по 46В. Плюс всякие "актионы" мутили воду.
Изменено: - 10 июля 2024 10:11
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык! |
|||
|
|
|
|
10 июля 2024 10:31
Заказчик обучения направил работника на обучение и указал область обучения. Задача УЦ - выполнить и получить за это вознаграждение. 2. Совет почитать Правила... Правила писаны для Работдрателя и Раздолботника. Так указано в п.1 ПОТРВ. Для Работодрателя изначально важен п.4 Правил - Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты в соответствии с классификацией работ на высоте, указанной в пункте 3 Правил. И соответственно, работы, отнесенные работодателем к работам на высоте, должны быть учтены в локальных документах СУОТ. Если у вас НЕТ высокого риска падения для машиниста башенного крана в процессе трудовой деятельности на N кране - то на нет и суда нет. Ну и потребности в группе по высоте. 3. Ключевым в п.3 являются слова - "к работам на высоте относятся работы, при которых существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты". А все, что перечислено далее. идет после слов "В ТОМ ЧИСЛЕ". То есть возможны и иные ситуации, связанные с риском падения. И "вишенкой на торте" является то, что конкретно в ПОТРВ НЕТ параметров, помогающих определить как саму возможную/вероятную причину падения (почему падает работник), так и подводящие к этому событию условия (что может поспособствовать падению работника). П.С. Кстати, в старых, олдскуловских ПОТ РМ 012-2000 кое-что на этот счет было (указано, что может способствовать падению), но без важной конкретики (то есть тема не раскрыта)..
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык! |
|||
|
|
|
|
26 декабря 2025 14:49
Коллеги, подскажите, вы обучаете работников каждый раз на 1 и 2 группу? Имею в виду вот что. Работник обучен сначала на 1 группу. Потом через год-два идет на 2 группу. Подходит срок обучения на 1 группу. Его еще раз отправлять на эту группу, даже если есть 2 группа? Он не может быть членом бригады со второй группой? У нас так отправляют, и на 1 и на 2 группу. Но раньше я так никогда не делала. Работник 2 группы выше квалификации. Почему он не может работать просто как член бригады не понятно. Запрета в правилах нет. Как у вас это организовано?
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
|
|
|
|
|
26 декабря 2025 15:31
Я обучаю всех рабочих (кроме вновь принятых (без группы)) на 2 группу. У проверяющих вопросов не возникало.
Изменено: - 26 декабря 2025 15:32
|
|||
|
|
|
|
27 декабря 2025 16:31
Вот я тоже такого мнения. Даже ради интереса спросили в УЦ. УЦ неплохо так нас учит, реальная практика идет. Лектор считает, что мы тупые, надо и на 1 и на 2 группу обучать, а препод, который практику ведет, считает, что достаточно только 2. Снова разделение мнений. А так как решение принимаю я по отправлению на обучение, то волнуюсь что-то сделать неправильно.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |