Работа на насыпи зерна или семян выше 1,8 метра

Наверное можно обойтись реализацией п.1 и её практическим использованием при работе.
Ещё есть п.52 в ПОТ ПРР - как раз Ваш случай.

Что значит оценить риски? Как мы скажем оценщику, так он и напишет...
Пока я не вижу как это обойти, но тут и без наряда-допуска засада с сотрудниками имеющими стаж, да и про анкера это только легко на бумаге..


"Работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности работника обеспечен допустимый минимальный риск его падения, в том числе, указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 6, а также периодически повторяющиеся работы на высоте, указанные в пункте 7, и которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СУОТ можно проводить без оформления наряда-допуска."

Я бы реализовал без работ на высоте. Выполняем требования п.52 ПОТ через пояса, закреплённые через анкерную линию. Само наличие анкерной линии не означает что это работы на высоте.

Так что делать-то будем... как работаем?

Работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать в соответствии с утвержденным им положением СУОТ проведение технико-технологических и организационных мероприятий:
другими словами - ПОТРВ п.8 "Работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности работника обеспечен допустимый минимальный риск его падения, в том числе, указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 6, а также периодически повторяющиеся работы на высоте, указанные в пункте 7, и которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СУОТ можно проводить без оформления наряда-допуска".
и с учетом - ПОТРВ п.5 "Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте".
1. Назначьте лицо (не СОТа!!!) ответственного за разработку ТК на отбор проб зерна (инные сыпучие кучкообразные продукты).
2. Оцените риск падения с верхней точки (точки отбора) до нижлежайшего уровня как минимальный. Как ничтожно-минимальный.
(А он такой и есть. НЕЛЬЗЯ упасть с кучи сразу на 0 отметку! Не будет прямого, вертикального падения. Будет падение на кучу зерна, обладающего меньшей плотностью, чем бетон. Падение с высоты собственного роста - по факту. Поэкспериментируйте на досуге.)
3. Продумайте систему трапов/ лестниц, для достижения верхней точки (точки отбора). Так как предполагаю, что зерно - штука сыпучая и в нем нога (ноги, тело работника) может увязнуть.
4. Пропишите в ТК порядок отбора проб с соблюдением мер безопасности (трап исправен, устойчив к смещению, работник трезв и с хорошим самочувствием), выявленное отсутствие прямого падения на 0 с высоты точки отбора - т.е. минимальный риск (падение на кучу зерна неустойчивого работника с перегаром с последующим его соскальзыванием вниз - сие НЕ падение. Но риск травмы есть - 0,0099)
5. Ознакомьте нужных лиц с ТК
6. Идите на отбор проб зерна.

Так смысл тогда был ПОТ перерывать и со всякими техническими мерами заморачиваться...