На главную
На главную

О необходимости прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте при смене работодателя

Страницы: 1
О необходимости прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте при смене работодателя
 
ПИСЬМО
от 28 августа 2019 года N 15-2/ООГ-1954
О необходимости прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте при смене работодателя

Цитата

должны повторно пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с выдачей соответствующего удостоверения о допуске к работам на высоте.
Мне вот интересно, если это обучение в УЦ, то как УЦ узнает про
Цитата

различный характер производственной деятельности хозяйствующих субъектов, наличие своих локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, правил и инструкций по охране труда
чтобы обучить этому работника?
Очередной бред! :abuse2:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Очередной бред!

УЦ узнает все оттуда, откуда узнает про

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучают же УЦ в объеме должностных обязанностей разных руклей и СОТов. Если обучает -значит знает в чем они состоят эти долж. обязанности. Или рукли и СОТишки приносят ДИ на обучение.

Привязка к работодателю это же хорошо. Можно много кого обучать "охране труда" и всяким нормативным приколам. Много обученных - много поступлений в бюджет УЦ. Новый НПА вышел - чем не повод к обучению?
 
А в какой такой орган можно написать обращение, по факту излишних и необоснованных требований, подобного этому, принуждающего выкладывать нелишние килорубли?
 
Цитата

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
ПИСЬМО
от 28 августа 2019 года N 15-2/ООГ-1954
Учитывая, что при смене работодателя возможны различный характер производственной деятельности хозяйствующих субъектов, наличие своих локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, правил и инструкций по охране труда; а также с учётом указания профессии, должности и организации в удостоверении о допуске к работам на высоте, полагаем, что в случае смены места работы или по прошествии 3 лет для работников 1 и 2 групп и 5 лет для работников 3 группы указанные работники должны повторно пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с выдачей соответствующего удостоверения о допуске к работам на высоте.
Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
Т.М.Жигастова
Да не оскудеет рука дающего...., еще бы дописала в письме в специализированных учебных центрах...
 
Интересно, а почему не просто проверка знаний? Может этот работник специалист широкого профиля и уже всё знает. Проверили и пошел работать. Как в промбезопасности
 
Цитата
Ingenio написал:
А в какой такой орган можно написать обращение, по факту излишних и необоснованных требований, подобного этому, принуждающего выкладывать нелишние килорубли?
На стадии действующего НПА нет такого органа, гильотиной его заменяют нынче.
Изменено: pavelh - 18 Сентября 2019 17:23
 
Цитата
МаринаR написал:
Интересно, а почему не просто проверка знаний

Мне не совсем понятно что ожидал узнать спрашивающий по письму в Минтруд. Охрана труда же это обязанность работодателя. Сменился работодатель значит нужно выполнить все обязанности заново.

Понятно что в стране где вообще отсутствует обучение по профессии обучение по ОТ это фикция.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)