Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Ia aeaaio?
Ia aeaaio?
Десктопная версия
Реклама на сайте
Регистрация Вход

Меню

+

/ / / /

О необходимости прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте при смене работодателя

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
О необходимости прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте при смене работодателя
 
#1
1
17 сентября 2019 12:30
ПИСЬМО
от 28 августа 2019 года N 15-2/ООГ-1954
О необходимости прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте при смене работодателя

Цитата

должны повторно пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с выдачей соответствующего удостоверения о допуске к работам на высоте.
Мне вот интересно, если это обучение в УЦ, то как УЦ узнает про
Цитата

различный характер производственной деятельности хозяйствующих субъектов, наличие своих локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, правил и инструкций по охране труда
чтобы обучить этому работника?
Очередной бред! :abuse2:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#2
0
17 сентября 2019 13:04
Цитата
Лёлька написал:
Очередной бред!

УЦ узнает все оттуда, откуда узнает про

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучают же УЦ в объеме должностных обязанностей разных руклей и СОТов. Если обучает -значит знает в чем они состоят эти долж. обязанности. Или рукли и СОТишки приносят ДИ на обучение.

Привязка к работодателю это же хорошо. Можно много кого обучать "охране труда" и всяким нормативным приколам. Много обученных - много поступлений в бюджет УЦ. Новый НПА вышел - чем не повод к обучению?
Сообщение  
 
 
#3
0
17 сентября 2019 14:13
А в какой такой орган можно написать обращение, по факту излишних и необоснованных требований, подобного этому, принуждающего выкладывать нелишние килорубли?
Сообщение  
 
 
#4
1
18 сентября 2019 6:08
Цитата

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
ПИСЬМО
от 28 августа 2019 года N 15-2/ООГ-1954
Учитывая, что при смене работодателя возможны различный характер производственной деятельности хозяйствующих субъектов, наличие своих локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, правил и инструкций по охране труда; а также с учётом указания профессии, должности и организации в удостоверении о допуске к работам на высоте, полагаем, что в случае смены места работы или по прошествии 3 лет для работников 1 и 2 групп и 5 лет для работников 3 группы указанные работники должны повторно пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с выдачей соответствующего удостоверения о допуске к работам на высоте.
Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
Т.М.Жигастова
Да не оскудеет рука дающего...., еще бы дописала в письме в специализированных учебных центрах...
Сообщение  
 
 
#5
0
18 сентября 2019 11:12
Интересно, а почему не просто проверка знаний? Может этот работник специалист широкого профиля и уже всё знает. Проверили и пошел работать. Как в промбезопасности
Сообщение  
 
 
#6
0
18 сентября 2019 17:22
Цитата
Ingenio написал:
А в какой такой орган можно написать обращение, по факту излишних и необоснованных требований, подобного этому, принуждающего выкладывать нелишние килорубли?
На стадии действующего НПА нет такого органа, гильотиной его заменяют нынче.
Изменено: pavelh - 18 сентября 2019 17:23
Сообщение  
 
 
#7
1
19 сентября 2019 10:38
Цитата
МаринаR написал:
Интересно, а почему не просто проверка знаний

Мне не совсем понятно что ожидал узнать спрашивающий по письму в Минтруд. Охрана труда же это обязанность работодателя. Сменился работодатель значит нужно выполнить все обязанности заново.

Понятно что в стране где вообще отсутствует обучение по профессии обучение по ОТ это фикция.
Сообщение  
 
 
#8
0
22 апреля 2021 13:24
не буду открывать тему. но вопрос, а точнее мнение заказчика ставит в тупик. есть Изолировщик у него есть удостоверение на работы на высоте, мы их учим на лесовиков (монтажник строительных лесов и подмостей) сказали им нужно еще одно удостоверение на высоте к этой профессии. если это один человек и в УК он учился по одним и тем же правилам от одной организации, зачем ему две корочки? или я чего то не понимаю? можно на что то сослаться чтобы сослать...
Сообщение  
 
 
#9
1
22 апреля 2021 13:30
Цитата
Nelika написал:
если это один человек и в УК он учился по одним и тем же правилам от одной организации, зачем ему две корочки? или я чего то не понимаю? можно на что то сослаться чтобы сослать...
Есть требование к квалификации, соответствующей характеру работы. Т.е. помимо удостоверения с группой на высоте должен быть "диплом"
Цитата
Nelika написал:
Изолировщик
а поскольку
Цитата
Nelika написал:
мы их учим на лесовиков
то должен появиться "диплом"
Цитата
Nelika написал:
монтажник строительных лесов и подмостей
Ну или сами удостоверение на группу по высоте ему сделайте, где напишите, что допущен к выполнению монтажа строительных лесов и подмостей.
Сообщение  
 
 
#10
0
22 апреля 2021 13:35
Цитата
Nelika написал:
зачем ему две корочки? или я чего то не понимаю?
Вы посмотрите его удостоверение о допуске к работам на высоте, там на второй странице написано, к каким работам он допускается. Если там написано, что он допускается к монтажу строительных лесов и подмостей, то никакого дополнительного обучения не нужно, в противном случае увы...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#11
0
22 апреля 2021 13:47
спасибо
Сообщение  
 
 
#12
0
23 апреля 2021 8:12
Цитата
Лёлька написал:
чтобы обучить этому работника?
Прогнать через строй своих шпиц-инструкций и программу стажировки на высоте. Неа? Зачем гнать в УЦ на зубрежку ПОТРВ? А именно к иным условиям нового Работорговдателя лучше всяких УЦ подготовит именно Новый Работодатель.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Сообщение  
 
 
#13
0
23 апреля 2021 8:15
Цитата
Nelika написал:
если это один человек и в УК он учился по одним и тем же правилам от одной организации, зачем ему две корочки?
Вы его как стажируете? Именно по высоте? Вот проведите ему проверку знаний и гоните на стажировку - не менее двух дней. Ну и Прога первичной+стажировка само собой.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход