Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

утверждение норм выдачи спецодежды

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 21 След.
утверждение норм выдачи спецодежды
 
#101
0
24 мая 2016 5:34
Цитата
Ксения Саверио написал:
Мысль начальства такова: СОТ заполнил карточку, значит, выдавать только то, что там написано.
А у вас есть утвержденные приказом руководителя Нормы выдачи СИЗ для вашего предприятия?
Зная причину, понимаешь суть.
Сообщение  
 
 
#102
0
2 июня 2016 16:59
Всем доброго дня. Насколько я понимаю тема про утверждение перечня СИЗ. Вот тут многие специалисты писали что на предприятии обязательно должен быть утвержденный перечень, но никто не указал согласно какого НПА он должен быть. В Приказе
от 1 июня 2009 года N 290н ничего про это не сказано. Ну и по логике зачем утверждать то, что уже было утверждено. Поэтому вопрос остается открытым, нужно ли утверждать этот перечень ? Или просто ознакамливать работников с ТОНами во время вводного инструктажа ?
Сообщение  
 
 
#103
0
2 июня 2016 17:55
Цитата
Невозмутимый написал:
нужно ли утверждать этот перечень ?
Нет, если ТОНы вас устраивают в полном размере
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#104
0
23 июня 2016 15:23
Вид деятельности - управление недвижимостью. Как я понимаю, наиболее подходящие ТН - это 543 приказ ТН ЖКХ.
Вопрос 1: в штате инженеры (по вентиляции, по бассейнам, по теплу и т.д.). По роду деятельности они не только руководят, но и сами могут обслужить системы и пр. В нормах ЖКХ есть только инженер-механик. В сквозных нормах есть слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. Насколько критично название должности для выбора локальных норм СИЗ? На что влияет не совпадение названия должности в штатке и в ТН?
Вопрос 2: Можно ли отступать от ТН при определении локальных норм выдачи СИЗ? т.е. добавлять какие-то наименования исходя из "СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать ...а также характеру и условиям
выполняемой ими работы" или наоборот, убирать СИЗы, которые типовыми нормами предусмотрены, но характеру выполняемой работы не нужны?
Сообщение  
 
 
#105
0
23 июня 2016 19:34
Цитата
Борис Конев написал:
Насколько критично название должности для выбора локальных норм СИЗ? На что влияет не совпадение названия должности в штатке и в ТН?
Ни на что не влияет, главное, чтобы в трудовых обязанностях было указано, что работники выполняют эти работы, для которых предусмотрены нормы, в ЛА указать пункт ТОНа, соответствующего этим работам
Цитата
Борис Конев написал:
Вопрос 2: Можно ли отступать от ТН при определении локальных норм выдачи СИЗ? т.е. добавлять какие-то наименования исходя из "СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать ...а также характеру и условиям
выполняемой ими работы"
Можно, но со ссылкой на ТОН по выполняемой работе.
Цитата
Борис Конев написал:
убирать СИЗы, которые типовыми нормами предусмотрены, но характеру выполняемой работы не нужны?
Этот вопрос спорный! Кроме меня все считают, что нельзя :D, но мы по результатам АРМ убрали все ненужное
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#106
0
24 июня 2016 15:29
Цитата
Лёлька написал:
Можно, но со ссылкой на ТОН по выполняемой работе.
Значит, может так получиться, что для одной должности будут выбраны наименования СИЗ из разных типовых норм?
Сообщение  
 
 
#107
0
27 июня 2016 11:46
Цитата
Борис Конев написал:
Значит, может так получиться, что для одной должности будут выбраны наименования СИЗ из разных типовых норм?
Почему нет?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#108
0
27 июня 2016 14:32
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Невозмутимый написал:
нужно ли утверждать этот перечень ?
Нет, если ТОНы вас устраивают в полном размере
Но это же при условие что должности из ТОН совпадают с должностями работников?
Если у меня другие должности нормы надо утвердить.
Сообщение  
 
 
#109
1
28 июня 2016 11:51
Цитата
Юрий Юриев написал:
Но это же при условие что должности из ТОН совпадают с должностями работников?
Если у меня другие должности нормы надо утвердить.
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)

14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#110
0
28 июня 2016 17:08
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Борис Конев написал:
Значит, может так получиться, что для одной должности будут выбраны наименования СИЗ из разных типовых норм?
Почему нет?

Есть условный инженер-теплотехник, ему соответствует п.106 (инженер...) ТН в ЖКХ. Но этот же теплотехник занимается обслуживанием емкостей и обработкой бассейнов различными чистящими средствами и ему необходимо применять СИЗОД (маску или респиратор). В п.106 СИЗОД не предусмотрено. Как тогда правильно составить локальные нормы в данной ситуации?
Сообщение  
 
 
#111
1
29 июня 2016 11:06
Цитата
Борис Конев написал:
Как тогда правильно составить локальные нормы в данной ситуации?
ссылка на п. 19 приказа МЗСР № 290н или п. 107 ТОН
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#112
0
30 июня 2016 11:47
Цитата
Лёлька написал:
ссылка на п. 19 приказа МЗСР № 290н или п. 107 ТОН
"...на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ."

А если СОУТ не проведено, можно только на основании: "а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ."???
Сообщение  
 
 
#113
1
30 июня 2016 13:26
Цитата
Борис Конев написал:
можно только на основании: "а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ."?
конечно, тем более, что в СОУТ про СИЗ сегодня ни гу-гу, только, если класс снизить
Изменено: Лёлька - 30 июня 2016 13:27
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#114
0
30 июня 2016 15:04
Лёлька, еще уточнение: например, по ТН садовнику положен респиратор. Рбтд желает закупить полную маску (т.е. гораздо более лучшую версию защиты орг. дыхания+защитный щиток для глаз и лица).
В п. 19 приказа 290н указано, что их можно выдать как дежурные. В таком случаи, в локальных нормах у садовника появится и респиратор и эта полная маска? Как лучше записать эти "дежурные" СИЗ? И в чем особенность (учета, оплаты и т.д.) дежурных СИЗ?
Сообщение  
 
 
#115
0
30 июня 2016 15:58
Цитата
Борис Конев написал:
Лёлька , еще уточнение: например, по ТН садовнику положен респиратор. Рбтд желает закупить полную маску (т.е. гораздо более лучшую версию защиты орг. дыхания+защитный щиток для глаз и лица).
В п. 19 приказа 290н указано, что их можно выдать как дежурные. В таком случаи, в локальных нормах у садовника появится и респиратор и эта полная маска? Как лучше записать эти "дежурные" СИЗ? И в чем особенность (учета, оплаты и т.д.) дежурных СИЗ?
ИЗУЧАЙТЕ ФЗ!!!!!!!

6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#116
0
1 июля 2016 10:48
Андрей, не ФЗ, а приказ. И читать все умеют, меня практическая реализация статей приказа интересует.
И в чем особенность (учета, оплаты и т.д.) дежурных СИЗ? Записываются ли они в нормы выдачи (с пометкой дежурные?)? СОУТ не проводили, кол.договора нет.
Сообщение  
 
 
#117
0
1 июля 2016 11:39
Цитата
Борис Конев написал:
В таком случаи, в локальных нормах у садовника появится и респиратор и эта полная маска?
Я бы в нормах оставила респиратор, а в заявке на СИЗ уже указала тип и марку

У нас в нормах стоит СИЗОД, в заявке каждое подразделение пишет конкретно, что им надо
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#118
1
1 июля 2016 11:41
Цитата
Борис Конев написал:
в чем особенность (учета, оплаты и т.д.) дежурных СИЗ?
Дежурные получает руководитель, как материально-ответственное лицо и выдает работникам с записью в журнале выдачи СИЗ, если не выдаются персонально, то хранятся в специальных шкафах для СИЗ (но это не касается респираторов), работники сами берут перед работой, когда требуется
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#119
0
1 июля 2016 12:31
Цитата
Лёлька написал:
Я бы в нормах оставила респиратор, а в заявке на СИЗ уже указала тип и марку

У нас в нормах стоит СИЗОД, в заявке каждое подразделение пишет конкретно, что им надо
Я поставлю СИЗОД.
Цитата
Лёлька написал:
Дежурные получает руководитель, как материально-ответственное лицо и выдает работникам с записью в журнале выдачи СИЗ, если не выдаются персонально, то хранятся в специальных шкафах для СИЗ (но это не касается респираторов), работники сами берут перед работой, когда требуется
т.е. в личной карточке не указываются дежурные СИЗ? А в бухгалтерских документах дежурные СИЗ вешаются на руководителя (мат.отв. лицо)?
Покупаются дежурные СИЗ из прибыли?
В локальных нормах указывать?
Сообщение  
 
 
#120
1
4 июля 2016 10:29
Цитата
Борис Конев написал:
т.е. в личной карточке не указываются дежурные СИЗ?
Указываются только на 1 стр, где нормы перечислены
Цитата
Борис Конев написал:
А в бухгалтерских документах дежурные СИЗ вешаются на руководителя (мат.отв. лицо)?
Да
Цитата
Борис Конев написал:
Покупаются дежурные СИЗ из прибыли?
Нет, за счет эксплуатации
Цитата
Борис Конев написал:
В локальных нормах указывать?
Да
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 21 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход