Тендер по спецодежде

Читайте "ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты"

Этого бывает недостаточно. Необходимо указывать какими защитными свойствами должны обладать СИЗ, их характеристики (например, на сколько дБ должен быть снижен уровень шума, от каких ВФ должны защищать СИЗ органов дыхания, кол-во карманов на спецодежде, ее цвет, состав и т.п...)

Завтра я вам сброшу 1-2 техзадания по СИЗ, которые оформляет наш отдел ОТ.

Здравствуйте всем! Составляю ТЗ на СИЗ (ТР ТС, ГОСТы, ОСТы, кол-во и т.п. все учтено), но в прошлом году у нашего бюро закупок не было требований указывать стартовые цены по каждой позиции, а в этом году это обязательно + еще должен быть отдельный документ об обосновании цен, тоже самое касается тех.заданий на молоко, сок, смывающие. Поделитесь опытом - у кого кто ответственный за исполнение этих вопросов на предприятии? Как обосновываете стартовую цену, к примеру за литр молока или 1 халат х/б с учетом инфляции?

отдел закупок
советую отнекиваться до последнего, а то потом с вас будут спрашивать по поводу затрат.
Ваша задача - сказать какие СИЗ надо покупать, а их цена вас не должна волновать

материально технический отдел вместе с зам.директора по финансам составляют конкурентный лист (сами определяют требования, цены и т.д.) затем путем сравнения условий и требований принимают решение у кого закупаться.

со специалистом по охране труда советуются редко и только на предмет соответствия нормам.
на предприятии создана комиссия (в которую входит МТО, СОТ) которая так же принимает решения по снабжению, списанию, контролю качества закупаемых СИЗ.

+1

Я вас понимаю, хочется чтобы ткань была легкой и прочной, карманы, нашивочки, лейблы там, да и стильно смотрелось все это.
Но тут уже зависит от того - сколько в конторе денег.
Если надо выдать каску - вы должны сказать, какая каска должна быть, проверить документы (сертификаты) ну и дать свои рекомендации (вот эта будет удобна рабочим и прослужит долго, а эта дешевле, но выйдет из строя за пару месяцев).
А дальше уже решают (как правило) в бухгалтерии.

Коллеги, помогите советом!
Столкнулась с ситуацией: ответственных за обеспечение СИЗ заставили купить самую дешевую спецодежу из полиэфирной ткани, выглядит как плащевка. Рабочие отказываются носить такую спецодежду, потому что она вызывает на коже зуд, покраснения и т.п.
Сертификат и Заключение минпромторга на СИЗ есть, на бумаге соответствует ГОСТ 12.4.280-2014.
Выбор СИЗ происходит на основании коммерческих предложений (внутренний тендер), без оформления тех. задания. Главный критерий: наличие сертификатов и цена. Комфорт СИЗ для работников не учитывается вообще.
Поделитесь, пожалуйста, опытом: как можно исправить ситуацию, доказать тендерному отделу, что нужно покупать комфортную ("носибельную") спецодежду.

А зачем?


Изменить критерий


Фиг они что сделают. Им же за выбор лучшей робы никто не платит. Лучше самому вручную найти модель и протолкнуть. Советую костюм меньше 4000 не рассматривать вообще.


Составьте ТЗ и подписи - РСП и рабов соберите.