Вопросы по личной карточке СИЗ.

Чтобы доказать, что работник был обеспечен СИЗ при трудоустройстве, а не через неделю после

Незачем

Согласно приказа Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 (ред. от 16.02.2016) "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2010 N 18380)

Документы (докладные записки, акты, заключения, переписка) об обеспечении рабочих и служащих специальной одеждой, обувью, специальным питанием - п. 637 - 3 года

Списки (ведомости) на выдачу специальной одежды и обуви, специального питания - п. 639 должны храниться 1 год

Добрый день. Подскажите,кто должен считать % износа в карточке учёта СИЗ? Швея отработала 4 месяца,при увольнении сдала фартук,срок носки которого год, в графе:Возвращено-% износа не кладовщик же должен определять?

п.22 290н: ...процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

а кто её научит? а почему бы это не делать бухгалтерии?

Вы мне сможете показать хоть одного бухгалтера, которая попрётся на склад к кладовщику в любое время, кроме инвентаризации?

а если будет Приказ?

Кладовщик обязан выдан и принять, а расчет - это удел бух.

Я привел в качестве примера один из вариантов назначения должностного лица, ответственного за определение процента износа. Кем по должности в конкретной организации может быть это лицо, ведомо только руководству организации. Выходите с предложениями к руководству и пусть всё будет так, как решит руководство, а здесь копья ломать не стоит, определяя, кто у дел, а кто не удел...