Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Предсменный медосмотр

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3
Предсменный медосмотр
 
#41
0
8 сентября 2021 19:01
Павел, показания будут ничтожны.
Сообщение  
 
 
#42
0
8 сентября 2021 20:03
Сергей Петров, после этих показаний уже идёт официальное освидетельствование залетевших..
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#43
0
8 сентября 2021 20:10
Павел, нет в природе никакого официального освидетельствования якобы залетевших, кроме случаев, установленных законом, коим указанный случай не является.
Сообщение  
 
 
#44
0
8 сентября 2021 20:21
Цитата
Сергей Петров написал:
Павел , нет в природе никакого официального освидетельствования якобы залетевших, кроме случаев, установленных законом, коим указанный случай не является.
Так какая альтернатива тогда? Это же актуально для многих.
Изменено: Dana Scully - 8 сентября 2021 20:22
Сообщение  
 
 
#45
0
8 сентября 2021 20:29
Dana Scully, озвучьте цель проведения предсменного МО отдельного работника.
Сообщение  
 
 
#46
0
16 сентября 2021 13:47
Цитата
Петров Сергей
Цели меняются... Вопрос остается?
Если это подрядчики - граждане мало изученные и их много.
Как с ними бороться в случае подозрений, если алкотестер - это не вариант?
Сообщение  
 
 
#47
0
16 сентября 2021 16:34
Цитата
Dana Scully написал:
Как с ними бороться в случае подозрений, если алкотестер - это не вариант?
Зарплату не платить, чтобы не на что выпивку покупать было.
Сообщение  
 
 
#48
0
16 сентября 2021 20:44
Dana Scully,
Цитата
Dana Scully написал:
Как с ними бороться в случае подозрений, если алкотестер - это не вариант?
подозрений в чем?
Сообщение  
 
 
#49
0
17 сентября 2021 12:56
Цитата
Сергей Петров написал:
подозрений в чем?
догадайдесь с одного раза! слабо?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#50
0
17 сентября 2021 12:59
Цитата
Сергей Петров написал:
подозрений в чем?
Ладно, не надо. Похоже, что Вы будете бесконечно задавать уточняющие вопросы.
Сообщение  
 
 
#51
0
17 сентября 2021 13:12
Цитата
Dana Scully написал:
Добрый день, коллеги!Посоветуте, пожалуйста, основания для направления работника на предмсменные осмотры, если это не водитель и не на подземных работах, не АЭС.Из опасностей на РМ только есть электроустановки; генерирующие ИИИ и пайка, но все в допустимых пределах.
Издайте локальный нормативный акт, в котором сошлитесь на п.4. ч. 2. ст. 46 323-ФЗ от 21.12.2011 г.
Сам порядок проведения осмотра должен соответствовать приказу Минздрава России от 15.12.2014 N 835н.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#52
0
17 сентября 2021 13:14
Павел, тут не "Поле чудес". Если автор сабжа боится озвучить некоторые слова, другие не должны за него домысливать.
Сообщение  
 
 
#53
0
17 сентября 2021 13:15
gsa-1, такое на раз отбивается в ГИТ или суде
Сообщение  
 
 
#54
0
17 сентября 2021 13:18
Цитата
Сергей Петров написал:
gsa-1 , такое на раз отбивается в ГИТ или суде
Пример в студию
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#55
0
17 сентября 2021 13:35
gsa-1, почитайте судебную практику, там найдете нужную информацию.
Сообщение  
 
 
#56
0
17 сентября 2021 13:42
Цитата
Сергей Петров написал:
Павел , нет в природе никакого официального освидетельствования якобы залетевших, кроме случаев, установленных законом, коим указанный случай не является.
Читаем ст. 76. ТК и думаем как её реализовать
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#57
0
17 сентября 2021 14:07
gsa-1, не получится таким способом. В это плане законодательство на стороне работника полностью. Вот если он будет освидетельствован добровольно или на законном основаниии для отдельных категорий работников, тогда возможно. Иногда на основании свидетелей удавалось доказать, но позиция шаткая и без лабораторных исследований крайне ненадежная.
Сообщение  
 
 
#58
0
20 сентября 2021 5:44
Цитата
Сергей Петров написал:
В это плане законодательство на стороне работника полностью.
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Цитата
Сергей Петров написал:
но позиция шаткая и без лабораторных исследований крайне ненадежная.
А кто мешает направить в КНД?

Вопрос был в другом

Dana Scully написал:
Цитата pavelh написал: Пьяный на работу приходит?Нужно исключить такую вероятность.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход