Всем доброго времени суток. С прошедшими и наступающими праздниками. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации: У нас на предприятии организована круглосуточная сменная работа. На предприятии, по условиям труда, организован обязательный предсменный медосмотр. Согласно законодательства предсменный медосмотр включается в рабочее время, но, приняв смену у сменщика, я не имею право покидать рабочее место до прихода следующей смены. До сегодняшнего дня на предприятии "было принято" проходить медосмотр до работы. Почему в кавычках? Потому что на это все закрыли глаза. Медосмотр пройди, но смену прими вовремя, иначе тебя накажут. Перерыл всё, или почти всё законодательство и нигде не нашёл статей или ссылок, на возмещение работодателем прохождения предсменного медосмотра во внерабочее время.
Подскажите, как же правильно должно быть?
1. Приехать на работу, принять смену и только потом, каким-то образом, проходить предсменный медосмотр, который, согласно законодательству, должен проводиться в рабочее время.
2. Приехать на работу, пройти предсменный медосмотр до начала рабочей смены, принять смену, спокойно работать, а потом требовать от работодателя компенсации, за прохождение медосмотра в личное время, т.к. в рабочее время пройти медосмотр не позволяют условия работы. Напомню, что во время работы нельзя покидать рабочее место.
Подскажите, как же правильно должно быть?
1. Приехать на работу, принять смену и только потом, каким-то образом, проходить предсменный медосмотр, который, согласно законодательству, должен проводиться в рабочее время.
2. Приехать на работу, пройти предсменный медосмотр до начала рабочей смены, принять смену, спокойно работать, а потом требовать от работодателя компенсации, за прохождение медосмотра в личное время, т.к. в рабочее время пройти медосмотр не позволяют условия работы. Напомню, что во время работы нельзя покидать рабочее место.
