Психиатрическое освидетельствование
На главную
На главную

Психиатрическое освидетельствование

Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 19 След.
Психиатрическое освидетельствование
 
Цитата
Петр Бобров написал:
По Определению Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 12 февраля 2008 г. N КАС07-763
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/1686467/#ixzz4MxNDRMdN
неважно, что он ещё не работник. Должен проходить.
"Ссылка заявителя на противоречие оспариваемых пунктов статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации несостоятельна, поскольку данная норма определяет стороны трудовых отношений, их права и обязанности, и не регулирует вопросы прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров.
По МО все понятно, везде определен порядок прохождения: сначала при поступлении на работу, потом периодический.
Что же касается ОПО, то нигде не сказано, что его необходимо проводить при поступлении на работу. Определена только периодичность раз в 5 лет. На основании чего РБТДЛ должен направлять работника на ОПО при поступлении на работу?
Изменено: Лирик - 14 октября 2016 4:15
 
ОПО - психиатрическое освидетельствование?

Цитата
Лирик написал:
Что же касается ОПО, то нигде не сказано, что его необходимо проводить при поступлении на работу. Определена только периодичность раз в 5 лет

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
Статья 6. Ограничения выполнения отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности
(2) Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждается Правительством Российской Федерации и периодически ([B]не реже одного раза в пять лет
) пересматривается с учетом накопленного опыта и научных достижений.

Но однако, пересмотр не был произведен ни разу с момента его утверждения Правительством в 1993 г.

На года создания этих документов смотрели? 1993 и 2001 года. В чем вопрос тогда?

Цитата
Лирик написал:
На основании чего РБТДЛ должен направлять работника на ОПО при поступлении на работу?

Нет такого документа. Только судебные решения. Суд как судебная власть не уполномочен изменять или дополнять законные или подзаконные акты а рассматривает только ссылки заявителя и его прошения к правосудию. В России не узаконено прецедентное право и любой гражданин так же может обратиться в суд, если найдет другие доказательства что законный или подзаконный акт неконституционен и не может применяться. Т.е. все зависит от поданных в суд замечаний и жалоб.
Изменено: Veles - 14 октября 2016 8:17
 
Цитата
Александр ГЕС написал:

В чем вопрос тогда?


Вопрос в том, что ДОЛЖЕН ли работодатель при приеме на работу направлять работника на обязательное психиатрическое освидетельствование. (и если не направил, то что он нарушил?)
 
Цитата
Лирик написал:
ДОЛЖЕН ли работодатель при приеме на работу направлять работника на обязательное психиатрическое освидетельствование. (и если не направил, то что он нарушил?)

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Административная ответственность за непроведение психиатрических освидетельствований работников организации предусмотрена статьей 5.27.1 КоАП РФ, ч. 3 которой предусматривает для работодателей штраф до 130000 руб. за допуск каждого сотрудника к работе без прохождения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.
 
Цитата
Лирик написал:
если не направил, то что он нарушил?)
Статья 212
Работодатель обязан обеспечить:
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
 
Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Например к работе без психиатрического освидетельствования был допущен бухгалтер, чем работодатель нарушил статью 212 ТК РФ
и бухгалтер не прошедший психиатрического освидетельствования согласно статье 76 ТК РФ не был отстранен от работы.

Итого 130 *2 нарушения - 260 рублей за одного работника.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
любой гражданин так же может обратиться в суд, если найдет другие доказательства что законный или подзаконный акт неконституционен и не может применяться
Увы, не любой...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Например к работе без психиатрического освидетельствования был допущен бухгалтер, чем работодатель нарушил статью 212 ТК РФ
и бухгалтер не прошедший психиатрического освидетельствования согласно статье 76 ТК РФ не был отстранен от работы.
Это в соответствии с каким пунктом 377 постановления? Повышенное напряжение зрения что ли?
 
 
Цитата
Юлия Николаева написал:
Это в соответствии с каким пунктом 377 постановления? Повышенное напряжение зрения что ли?
Пыль растительного и животного происхождения. Производство бумаг... Кто, как не бухгалтерия, плодит бумагу в неимоверных количествах?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Кто, как не бухгалтерия, плодит бумагу
они не плодят.....они используют.... зачастую не по назначению... :letter: :smoker2:
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
они используют.... зачастую не по назначению...
Юлия Николаева, вот за это и нужно на комиссию...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Пыль растительного и животного происхождения. Производство бумаг... Кто, как не бухгалтерия, плодит бумагу в неимоверных количествах?
Не согласна, во-первых во многих компаниях сейчас принята практика вывода бухгалтерии в обособленные подразделения-работают посредством различных бухгалтерских программ, они живых бумаг то и не видят-все сканы да листы согласований, а бумажки либо у исполнителей, либо в архиве... во-вторых- какая пыль, если, например, 2-ой класс или декларация...
Изменено: Николаева Юлия Владимировна - 19 октября 2016 12:53
 
Вы, наверное, в кабинете у бухгалтера никогда не были.... ))))
У меня бухгалтерия занимает 10 таких кабинетов и в каждом полки до потолка с папками, а папки с бумагами. У одних отчеты, у других договора, у третьих инвентарные ведомости, и прочее...
 
Цитата
МаринаR написал:
Вы, наверное, в кабинете у бухгалтера никогда не были.... ))))
У меня бухгалтерия занимает 10 таких кабинетов и в каждом полки до потолка с папками, а папки с бумагами. У одних отчеты, у других договора, у третьих инвентарные ведомости, и прочее...
И вы направляете на психиатрические освидетельствования бухгалтеров?
 
Цитата
Юлия Николаева написал:
Цитата
И вы направляете на психиатрические освидетельствования бухгалтеров?
Нее.... Они сами туда незаметно каждый год ходят... :eek5:
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Не направляем. Денег еще и на это нет. От слова совсем.
С трудом удается треть работников отправить на ПМО, а про остальных....даже говорить не хочу.
 
Цитата
МаринаR написал:
Не направляем. Денег еще и на это нет. От слова совсем.
С трудом удается треть работников отправить на ПМО, а про остальных....даже говорить не хочу.
Так если вы придете к работодателю и заявите ему что бухгалтеров на психосвидетельствования нужно-он вам, конечно, денег не даст...и правильно сделает. А как вы определяете пыль животного и растительного происхождения у бухгалтеров?
 
Цитата
Юлия Николаева написал:
Цитата
А как вы определяете пыль животного и растительного происхождения у бухгалтеров?
носом... и из гигиенического сертификата на бумагу...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
:laugh4: посмеялась от души
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 19 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)