[ Закрыто ] Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, Обсуждаем Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. вступающий в силу 01 января 2012 г.
МаринаR, директор не ходит, у директора даже компьютера нет в кабинете. У меня по этому пункту тоже вопросы, другого пункта, более конкретного про работу с детьми нет, а слово "работы" слишком общее, чтобы только к педагогам его применять. Я сейчас составляю поименный список на 2018 год, включаю по этому пункту руководителей кружков и секций, по прочим пунктам водителей и электромонтеров, работников до 21 года. У нас еще куча работающих на ПЭВМ, но я почитала соседнюю тему, где это обсуждается, и так и не поняла, включать их на МО или нет, спецодежда им всем поставила 2 класс в предыдущие годы.
Дарья Ивлева написал: 18 Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.), раз в 1 год.
Дарья, В контингентах должны быть все поголовно. При проверке РПН всё читают и изучают, сравнивают количество работников по штатному и т.п. Можете на штраф налететь.
Дарья Ивлева Эти вопросы руководство пусть Минздраву задает, Вы то при чем.
У меня полторы тысячи таких. Контингент на всех, а на сам МО направляем где-то половину. На остальную половину дене не выделили, но "Мухтар постарается")) и все на МО пойдут....когда нибудь...вторым потоком. Как-то так.
Тут усе просто, пишите служебку руководителю, излагаете нормативку, прилагате разъяснялку (письма ответы), информируете о штрафах. А дальше руководитель примет решение кого на МО, а кого и по лицу видно здоров...
Работник отказывается от периодического МО, ссылаясь на то, что проходил всех врачей месяц-два назад при получении 3 гр. по инвалидности. Вопрос: КАК С НИМ ПОСТУПИТЬ? Можно ли как то применить комиссию по инвалидности к Пер.МО?
Направить на МО. При прохождении МО он покажет свои документы по инвалидности и врачи уже на основании них и пройденного МО будут решать о годности данного работника к выполнению работы у вас.
Короче, ребята, товарища своего проблемного я таки вынудила идти на МО, так он, гад, пошел в СЭС со своей лагерной книжкой, и там ему сказали, что в ней достаточно поставить в отделе кадров отметку, что он принят на работу, и типа все годится. Директор наша молвила: да отстань уже от человека, пусть его. Вот КАК ТАК?
Так пусть и идет работать в СЭС. Вам уже написали про отсутствии связи комиссии по инвалидности и периодического МО. Не ломайте голову - выполните требования 302го приказа, отправив работника на ПМО. Директору настоятельно порекомендуйте почитать 302й.
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
Всем здравствуйте, подскажите пожалуйста. Медосмотр пройден. Следующий должен проходить в марте 2018 года. Но ввели новые обязанности, работы на высоте. Как все правильно оформить?