Наверное, эта тема уже мусолилась здесь. Я не нашла. На предприятии вновь прибывших работников принимают изначально по договору ГПХ. А принимают на работу с вредными условиями. Руководство настаивает на медосмотр направлять только работников, принятых по трудовому договору. Поясните. законно ли это?
Разобраться как следует и наказать кого попало)