Медосмотр и ГПХ

Постоянный участник

Сообщений: 643 Баллов: 2579 Авторитет пользователя: 10 Регистрация: 02.07.2020

8 июня 2021 13:20

Наверное, эта тема уже мусолилась здесь. Я не нашла. На предприятии вновь прибывших работников принимают изначально по договору ГПХ. А принимают на работу с вредными условиями. Руководство настаивает на медосмотр направлять только работников, принятых по трудовому договору. Поясните. законно ли это?

Разобраться как следует и наказать кого попало)

Сообщение

rubik14

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 5976 Баллов: 59817 Авторитет пользователя: 99 Регистрация: 15.05.2017

8 июня 2021 13:22

Цитата
Марианна написал: На предприятии вновь прибывших работников принимают изначально по договору ГПХ.

Вы столько несовместимых слов в одно предложение впихнули.....

Изменено: rubik14 - 8 июня 2021 13:22

Сообщение

Марианна

Постоянный участник

Сообщений: 643 Баллов: 2579 Авторитет пользователя: 10 Регистрация: 02.07.2020

8 июня 2021 13:37

Цитата
rubik14 написал: Вы столько несовместимых слов в одно предложение впихнули.

Уберите, которые Вам мешают

Разобраться как следует и наказать кого попало)

Сообщение

rubik14

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 5976 Баллов: 59817 Авторитет пользователя: 99 Регистрация: 15.05.2017

8 июня 2021 13:39

Марианна, нельзя принять РАБОТНИКОВ по ГПХ....

Цитата
Марианна написал: На предприятии вновь прибывших работников принимают изначально по договору ГПХ.

Цитата
Марианна написал: А принимают на работу с вредными условиями.

Цитата
Марианна написал: Руководство настаивает на медосмотр направлять только работников, принятых по трудовому договору.

а других и низзззяяяяя. Подлежат МО ТОЛЬКО работники, коими исполнители по ГПХ не являются...

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37010 Баллов: 444365 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

8 июня 2021 13:41

Цитата
Марианна написал: работников принимают изначально по договору ГПХ.

по ГПХ нет "работников"...

Все будет хорошо!

Сообщение

Марианна

Постоянный участник

Сообщений: 643 Баллов: 2579 Авторитет пользователя: 10 Регистрация: 02.07.2020

8 июня 2021 13:41

Цитата
rubik14 написал: низзззяяяяя

значит незаконно? а по какому закону?)

Разобраться как следует и наказать кого попало)

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37010 Баллов: 444365 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

8 июня 2021 13:42

Цитата
Марианна написал: договор ГПХ

процитируйте предмет договора...

Все будет хорошо!

Сообщение

Марианна

Постоянный участник

Сообщений: 643 Баллов: 2579 Авторитет пользователя: 10 Регистрация: 02.07.2020

8 июня 2021 13:42

Цитата
Павел написал: по ГПХ нет "работников"...

только услуга?

Разобраться как следует и наказать кого попало)

Сообщение

Марианна

Постоянный участник

Сообщений: 643 Баллов: 2579 Авторитет пользователя: 10 Регистрация: 02.07.2020

8 июня 2021 13:43

Цитата
Павел написал: процитируйте предмет договора

нет у меня договоров. есть списки: по трудовому и по гпх

Разобраться как следует и наказать кого попало)

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37010 Баллов: 444365 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#10

8 июня 2021 13:43

Цитата
Марианна написал: нет у меня договоров

попросите...

Все будет хорошо!

Сообщение

rubik14

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 5976 Баллов: 59817 Авторитет пользователя: 99 Регистрация: 15.05.2017

#11

8 июня 2021 13:43

Цитата

Марианна написал:

Цитата
rubik14 написал: низзззяяяяя

значит незаконно? а по какому закону?)

По 29Н.

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37010 Баллов: 444365 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#12

8 июня 2021 13:46

Цитата
Марианна написал: только услуга?

нет... подряд, оказание услуг, авторский договор.

Все будет хорошо!

Сообщение

Марианна

Постоянный участник

Сообщений: 643 Баллов: 2579 Авторитет пользователя: 10 Регистрация: 02.07.2020

#13

8 июня 2021 13:46

Цитата
Павел написал: оказание услуг

понятно. спасибо

Разобраться как следует и наказать кого попало)

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37010 Баллов: 444365 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#14

8 июня 2021 13:47

Цитата
Марианна написал: нет у меня договоров

может там прописано - "работать плотником"... нет?

Все будет хорошо!

Сообщение

rubik14 ЭКСПЕРТ Сообщений: 5976 Баллов: 59817 Авторитет пользователя: 99 Регистрация: 15.05.2017	#15 1 8 июня 2021 13:47 Марианна, посылая их официально на МО, проводя им ИРМ, обучение и т.д. Вы можете дать повод в случае чего признать ГПД прикрытием трудовых отношений, со всеми вытекающими...
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37010 Баллов: 444365 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#16

8 июня 2021 13:47

Цитата

Марианна написал:

Цитата
Павел написал: оказание услуг

понятно. спасибо

Цитата
Павел написал: подряд, оказание услуг, авторский договор.

Все будет хорошо!

Сообщение

Марианна

Постоянный участник

Сообщений: 643 Баллов: 2579 Авторитет пользователя: 10 Регистрация: 02.07.2020

#17

8 июня 2021 13:55

Цитата
Павел написал: подряд, оказание услуг, авторский договор.

ок. всё равно понятно)))

Разобраться как следует и наказать кого попало)

Сообщение

Марианна

Постоянный участник

Сообщений: 643 Баллов: 2579 Авторитет пользователя: 10 Регистрация: 02.07.2020

#18

8 июня 2021 13:58

Цитата
rubik14 написал: ГПД прикрытием трудовых отношений

так и есть на самом деле. через 3 месяца,если работник устраивает, его оформляют по трудовому договору.

Цитата
Павел написал: может там прописано - "работать плотником"... нет?

завтра смогу попросить договор,уточню

Разобраться как следует и наказать кого попало)

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37010 Баллов: 444365 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#19

8 июня 2021 14:01

Цитата
Марианна написал: завтра смогу попросить договор,уточню

это важно!

Все будет хорошо!

Сообщение

Снежная Натка

Постоянный участник

Сообщений: 340 Баллов: 692 Авторитет пользователя: 4 Регистрация: 07.08.2018

#20

9 июня 2021 9:02

Цитата
Марианна написал: так и есть на самом деле. через 3 месяца,если работник устраивает, его оформляют по трудовому договору.

нарушение. до первого НС, до первой жалобы уволенного сотрудника, до первой проверки.
объясните руководству чем это чревато.

Сообщение