Новый порядок медосмотров с 1 апреля 2021 года!!!

Мы так и направляем, только там объема исследований нету них нет таких работ
и 5.2.2 нет

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023

Вопрос: Как поступить в следующей ситуации? По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлен класс 3.1 по напряженности трудового процесса, который требует прохождения медицинского осмотра, а именно по "плотности сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы" и по "числу производственных объектов одновременного наблюдения". На основании Приказа Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 N 29н п. 5.2 Приложения (фактор трудового процесса "Напряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки)") делится на подпункты - п. 5.2.1 "Работы с оптическими приборами (более 50% времени смены)" и п. 5.2.2 "Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю, более 20)", по которым на рабочем месте установлен класс 1 (не идентифицированы на рабочем месте). Подпунктов в п. 5.2, по которым установлен класс условий труда 3.1, нет. Можно ли направлять работников на медицинский осмотр, указывая в направлениях только п. 5.2, без указания подпункта, и на основании какого документа можно направить работников на медосмотр? В настоящее время лечебно-профилактические учреждения, проводящие медицинские осмотры, просят указывать конкретный подпункт 5.2.1 или 5.2.2.

Ответ: Полагаем, что можно. Если в карте СОУТ указан п. 5.2 Приказа N 29н, то в направлении следует указывать данный пункт.

Правовое обоснование: Согласно ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Перечень вредных и (или) опасных факторов производственной среды, которые подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда, установлен ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

16.01.2023

Пора уже опять готовится к изменениям нового порядка медосмотров с 1 марта 2024 года.
Дожили блин, только все устаканилось с 29н, а его отменят

Лёлька, такое оЧуЧение, что они приаз 29н даже не открывали

Лёлька, Мы читаем хорошо и внимательно.
Почему в этом письме Минздрав ссылается на ст 213 ТК ? Когда уже более двух лет медосмотры это ст 220, а ст 213 о Госэкспертизе.

L S, Вы правы

У каждого эксперта свой таракан...

приказ 33н: "в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует";"

возможно ни какого если пункты пройденного МО совпадают....
а так предварительный..