.webp "Новатика")
|
2 сентября 2009 13:21
На внеочередной медицинский осмотр!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
|
|
2 сентября 2009 15:40
А разве мастер (его непосредственный начальник) не может написать должностную записку?
В любом случае это сделать стоит, так как так он сможет обезопасить себя от ответсвенности, мол так и так видел, записку написал, предупредил...
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|
|
|
|
|
2 сентября 2009 15:45
Я про уже направление работника на медосвидетельствование. |
|||
|
|
|
|
2 сентября 2009 15:56
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан: проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В качетсве законов предлагаются "ведомственные" законы (морские, энергетичесике и т.п.), а так же ФЗ 52 "О санит.эпидем. юлагополучи." и где же в них основания для отказа работника от прохождения внеочередного медосмотра. На основании этой должностной записки, возможно нужны бы были подписи 2-х свидетелей и вперед!!
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|
|
|
|
|
2 сентября 2009 16:26
Статья 76 ТК: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях: - появления последнего на работе в состоянии: - алкогольного, - наркотического или - токсического опьянения, - непрохождения работником в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда, - выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором, - непрохождения в установленном порядке обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра, - требования органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами и - в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. |
|||
|
|
|
|
2 сентября 2009 16:46
Вобще процедура довольно сложная и конфликтная!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
|
|
3 сентября 2009 8:14
|
|||
|
|
|
|
3 сентября 2009 8:39
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|||
|
|
|
|
11 марта 2011 11:26
Здравствуйте, коллеги1
Не знала в какую рубрику поместить мой вопрос. Кто подскажет где можно найти официальное определение "легкий труд"? |
|
|
|
|
|
18 марта 2011 9:42
Добрый день, коллеги!
Очень интересная ситуация сложилась в одном из наших подразделений. Требуется мнение профессионалов! Тема такая: в филиале в 2007 году проведена АРМ по УТ проведена она за 4 месяца, что весьма шедеврально и не весьма правильно, например директору филиала, который работает на ноутбуке, замеры эл-магл излучения не были проведены вообще, а периодичность прохождения м/о была определена 1 раз в год. Но это еще не самое интересное. В этом году филиал направляет на м/о ВСЕХ сотрудников (без нашего согласования) и определяет вредные факторы ВСЕМ (работы с ПЭВМ, локальное напряжение мышц кистей и пальцев, производственный шум), уточню - это работники офиса, возможно ПЭВМ – да, да и то не всем! Ну да ладно, после проведения м/о филиалу выдается заключительный акт, где определяют количество лиц, нуждающихся в ПОСТОЯННОМ переводе на другую работу по состоянию здоровья (это 2 бухгалтера, и 3 исполнительных директора !!!) - основание - противопоказана работа с ПЭВМ. С бухами то я еще соглашусь, а вот с директорами... какая работа с ПЭВМ - они всегда на встречах! Получается, что по закону мы должны им либо предложить работу, исключающую вредный фактор, либо увольняем по статье. Как правильно это дело теперь разрулить, я слегка затрудняюсь ответить. Однозначно надо переделывать АРМ уже под нашим контролем. А вот как сейчас поступить с работниками, которым требуется перевод. Ваше мнение?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
18 марта 2011 9:49
Елена, может попробовать приказом ограничить работу этим сотрудникам за компьютером не более 4 часов в день? ведь полностью исключить компьютер у офисных рабочих в современном мире нереально!
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
|
|
|
|
|
|
18 марта 2011 9:55
да, как вариант можно рассматривать, только надо будет посмотреть по ТК РФ есть ли у нас вариан исключения вредного фактора при таком расскладе ... они же пишут о постоянном переводе с исключением противопоказанного производственного фактора.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
18 марта 2011 10:08
Если честно, то очень странное заключение, особенно, что касается бухгалтеров, получается их нужно посадить за счеты ... Вы с больницей не разговаривали, на основании чего они сделали такое заключение, и можно ли им уменьшить время работы на компе?
Можно повторно провести замеры по электромагнитному фактору и пересмотреть результаты АРМ комиссионно, и к карте подшить решение комиссии о том, что директору, тк он не проводит за ПВЭМ более 50 % рабочего времени (бухгалтера, наверное, у Вас более 50% рабочего времени), исключить прохождение МО. А то, что касается МО 1 раз в год для фактора ПВЭМ, согласуйте с Роспотребнадзором 1 раз в 2 года и смело проходите 1 раз в 2 года.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
|
|
|
|
|
|
18 марта 2011 10:17
|
|||
|
|
|
|
18 марта 2011 10:21
|
|||
|
|
|
|
18 марта 2011 10:34
у нас по голове есть такой приказ, где м/о по фактору ПЭВМ проходят только IT-работники. филиал нам не подчинился, это конечно косяк, будем разбираться
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
18 марта 2011 10:35
креативненько !!!!!  надо предложить генеральному 
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
18 марта 2011 10:45
Заболевания органов зрения
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
