На главную
На главную

Мед осмотр при отсутствии вредных факторов.

Страницы: 1
Мед осмотр при отсутствии вредных факторов.
 
Доброе утро! Очень нужна Ваша помощь. У меня в организации прошла СОУТ.Соответственно появились раб места где по СОУТ написано мед осмотр нет. Для уборщиц, слесарей поставила мед осмотр. А вот для вахтера сообразить не могу. Она выдает ключи делает записи в журнале и производит обход здания. Если все же не возможно поставить мед осмотр то как принимать на работу? Без медосмотра? Куда можно это прописать, может в кол договор внести изменения о том что принимать на работу без мед осмотра но с флюорографией?
 
1. Любой медосмотр согласно ФЗ Об охране здоровья является медицинским вмешательством. В том числе и в частную жизнь работников.
2. Соответственно нужно иметь веские основания чтобы направлять на МО. Даже офисников.
3. Уже не редки случаи когда подавали в суд на работодателя за направление на МО.
4.Медосмотр проводится на основании направления, выданного работнику.
5. Какие должности и кого направлять прописываются в списке контингента по Приказу 302н.
6. При СОУТ оценивают НЕ ВСЕ вредные факторы и не оценивают ВООБЩЕ опасные факторы.
7. Соответственно какие есть факторы нужно самим узнать еще до проведения СОУТ.
8. Составить таблицу факторами и работами. По образцу в типовом договоре на СОУТ.
9. Потом эту таблицу инструментально проверить по СОУТ и по произ. контролю. Чтоб не ошибиться.
 
Цитата
ОТ написал:
Без медосмотра?
да... нет проблем... он не всем нужен...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
ОТ написал:
может в кол договор внести изменения о том что принимать на работу без мед осмотра но с флюорографией?
отсебятина запрещена... эдак вы еще и коньяк заставите вступительными выставить...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
ОТ написал:
как принимать на работу?
Так, как написано в ТК РФ! Кому положено - с МО, кому не положено - без МО!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Так, как написано в ТК РФ!

А где там написано? в 302н же написано. И в письмах КНО.
 
Цитата
AGVeles написал:
где там написано?
в нескольких статьях
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Единственное можно ее отправить, как женщину по СанПиНу "Гигиенические требования к условиям труда женщин":
"Женщины, поступающие на работы, не предусмотренные Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, подлежат предварительному медицинскому осмотру терапевтом и акушером - гинекологом."
Изменено: Печерица Вероника - 10 Апреля 2019 12:45 (очепятка)
 
Цитата
Вероника Печерица написал:
Единственное можно ее отправить, как женщину по СанПиНу "Гигиенические требования к условиям труда женщин":
нельзя...

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2015 г. N 308-АД14-4885
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)