Ситуация На территорию РФ приезжают выполнять работы, (в том числе повышенной опасности, в том числе на ОПО) сотрудники зарубежных компаний. На руках у них есть свидетельства прохождения мед.осмотра в стране постоянного трудоустройства, которые в РФ не являются легитимными?
Вопрос Должны ли они проходить мед. осмотры в соответствии с законодательством РФ?
Юр. лицо находится на территории другой страны, поэтому нет. Вопрос в том, как допускать работ с вредными и опасными факторами, работников с неподтверждённым состоянием здоровья?
павел написал: это обязанность ихнего работодателя....
...обеспечить прохождение мед. осмотра в РФ или у себя?
Цитата
павел написал: Берите договор заключенный с этой фирмой и читайте ваши обязанности по договору...
Как Вы считаете, будет ли достаточной формулировка - "подрядчик гарантирует что работники не имеют медицинских противопоказаний для работы выполняемой по договору"?
павел написал: эта фирма зарегистрирована в России? у нее в договоре есть ИНН?
Фирма зарегестрирована в Германии. В РФ представительства не имеет. Но когда они производят работы на территории РФ, не должны ли они соответствовать требованиям РФ в полном объёме?
По обучениям решили вопрос так - направим их в учебный центр с которым у нас действует договор, они с переводчиком обучают, и в удостоверениях ставят название икомпании подрядчика.
Но раз с обучениями вопрос решать необходимо, так как их прпросту не допустят до работ на ОПО, то как быть с мед. осмотром....
Павел Павел, просто интересно, если услуги Вашей организации оказывает российский подрядчик, Вы также лезете во внутренние дела организации-подрядчика?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Квинтэссентор написал: Вы также лезете во внутренние дела организации-подрядчика?
Всенепременно лезем! Обычно начинаем ещё на этапе тендера\подписания договора.. Так как хотим убедиться, что подрядчик квалифицированный, и когда приедет на ОПО, его не отошлют обратно без удостоверений,СИЗ, ППРов, и.т.д.
Павел Павел написал: Но раз с обучениями вопрос решать необходимо, так как их прпросту не допустят до работ на ОПО, то как быть с мед. осмотром....
некоторые монополисты в в нефте-газовой сфере, без МО не допускают подрядчиков
при допуске на объект, проводя ВИ требуют наличие копий МО, диплома об образовании, удостоверений по профессии, проверки знаний ОТ, ЭБ, ПТМ, ПромБез, ВИК, группу по высоте в зависимости от занимаемой должности/профессии
То что требуют монополисты, в основном западные компании, не говорит что это обязательно по закону РФ. Меня интересует, должны ли командированные иностранные работники проходить предварительные медицинские осмотры перед тем как приступить к работе, в соответствии с законодательством РФ.
Ужсссс! Как только подрядчики с вами еще работают... Если сотрудники инофирмы не заключают с Вашей конторой трудовых договоров, то на них не распространяются нормы трудового законодательства РФ.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Павел Павел написал: должны ли командированные иностранные работники проходить предварительные медицинские осмотры перед тем как приступить к работе
Если на РМ, куда они прибывают работать, есть ВиОПФ, при которых требуется проведение МО, то должны. Но это забота их РБТДЛ. Ваше дело предупредить, что есть ВиОПФ и нужно, чтобы к таким работам у работников не было мед. противопоказаний
Цитата
Павел Павел написал: Как Вы считаете, будет ли достаточной формулировка - "подрядчик гарантирует что работники не имеют медицинских противопоказаний для работы выполняемой по договору"?
Квинтэссентор написал: Если сотрудники инофирмы не заключают с Вашей конторой трудовых договоров, то на них не распространяются нормы трудового законодательства РФ.
Интересное мнение. А как же допускать, например, до работ в действующих электроустановках, работ на высоте, и.т.д. без подтверждения квалификации работника? Что делать, если произойдёт несчастный случай на производстве?