Вот и у нас такая же тема....
Работник вредного производства каждый месяц берет больничный, иногда 2 раза в месяц. В итоге, он полгода практически не работает. Похоже занимается своим бизнесом в свободное от работы время, а больничные покупает или получает у знакомых врачей. После ежегодных медосмотров приносит справки, что совершенно здоров, но больничные 1-2- раза в месяц это святое.
Мы уже обращались в ФСС с просьбой проверить подлинность этих больничных. Как объяснили там - липовые больничные обычно оформлены идеально, не подкопаешься.
И вот теперь вопрос - как законно и правильно отправить рабочего на внеочередной МО? (С учетом того, что он на это МО идти не считает нужным)
В различных комментариях и пояснениях есть советы типа:
...в случае фактического отсутствия рекомендаций от врача о необходимости медицинского осмотра работодатель может принять законные меры в целях обеспечения безопасности рабочего процесса и самого сотрудника. Для этого можно письменно обратиться к руководителю медицинского учреждения, с которым организация имеет договор о проведении осмотров. В обращении нужно изложить причины и факты, побуждающие работодателя просить о выдаче рекомендации к внеплановому медицинскому осмотру. Желательно прилагать документальные подтверждения необходимости осмотра, например акты об ухудшении состояния работника в рабочее время, больничные листки и т. д. После этого есть вероятность, что главный врач медицинского учреждения примет во внимание обращение работодателя и даст рекомендации к внеплановому осмотру.
Но на основании чего эти пояснения сделаны - не понятно. Нормативку найти не могу, может кто сталкивался ?