У кого есть опыт в данном вопросе? Не могу доказать РБД что заключить этот договор необходимо. ТК для него ничего не значит. Может быть у кого есть реальные предписания ГИТ или ссылки на судебную практику? Хоть что нибудь
28 января 2018 12:58
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
28 января 2018 17:39
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
29 января 2018 1:45
Периодический есть, мол этого достаточно. Предварительный проходят за свой счет
|
|
|
|
29 января 2018 5:52
Ну либо намекните работнику пойти в труд.инспекцию, тогда внеплановая проверка и будет. Что может убедить рбтд больше чем штраф выписанный лично его организации? |
|||||
|
|
29 января 2018 6:16
А позвольте вопрос - c работниками он тоже предпочитает не заключать письменные договора? "Вася, ты выполни эту работу а потом я тебе деньги заплачу. Честное слово. Обещаю. Без базара." Так и с МУ будет? Проведите на медосмотры а? Мы к вам работничков направим а вы давайте проведите. Зуб даю, что направлю! |
|||
|
|
29 января 2018 6:20
Гугл или Яндекс выбираете? Вводите "предписание инспекции труда pdf 2017" и получаете множество предписаний на любой вкус. Или вводите "статья 213 ТК РФ Росправосудие" и по первой ссылке сразу получаете судебные решения на любой вкус. |
|||
|
|
29 января 2018 8:40
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
12 марта 2018 16:19
Доброго дня уважаемые коллеги.
Подскажите, каким документом (пунктом того документа) регламентировано, что работодатель ОБЯЗАН заключать договор с медучреждением? У нас работникам выдается направление на м/о и он (работник) проходит м/о по месту жительства (т.к. работа вахтовым методом и работники проживают по всей территории нашей необъятной), после предоставляет заключение, договор, чек, лицензию и работодатель возмещает стоимость м/о. Уважаемые инспектора ГИТ заверяют, что такой норматив есть, но делиться не хотят.
Изменено:
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
|
|
|
|
12 марта 2018 16:53
Да в принципе и не обязан. И предварительный без проблем проходится без договора. С периодическим возникнут проблемы. Почитайте приказ 302н, приложение 3, раздел 3. Например как без договора вы выполните
Или вот пункт все того же 302н все того же раздела
Изменено: |
|||||
|
|
12 марта 2018 16:53
Офиц письмом задайте этот вопрос. Должны ответить.
Такое возможно только если организация направляет работников на проведение периодического МО. Сами почитайте Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н |
|||||
|
|
12 марта 2018 17:10
А теперь представьте что люди к вам приезжают работать со всей России и вам надо заключить договора со многими МУ по всей РФ. Или искать МУ на территории вахты. |
|||
|
|
12 марта 2018 17:13
Нет, не надо, с чего вдруг? У нас договор с определенным учреждением. Где указано что работник должен проходить МО обязательно по месту жительства?
Найти МУ на территории вахты в данном случает более логично, но у Вас же опять будет НО....
Изменено: |
|
|
|
12 марта 2018 17:14
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
12 марта 2018 17:18
К примеру живет работник в Хабаровске, а работодатель его гонит в Ростов. Естестно работник встанет в позу - кто дорогу оплатит, проживание? Оспорит и будет прав!!!
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
|
|||
|
|
12 марта 2018 17:21
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
|
|||||
|
|
12 марта 2018 17:23
Ну наличие лицензии то не проблема проверить.
Заказчик медосмотра. |
|||||
|
|
12 марта 2018 17:26
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |