Противопоказания к работе на высоте

А опыт у него есть? Он так и работал на высоте?


Не факт. В зависимости от МУ.

А что п.12 пр. 302н отменили , я что-то пропустил?

Извиняюсь, не совсем точно указал п. пр. 302н . Я имел ввиду п.12 Приложения 3, а не приложения 2.
Все равно ведь дадут заключение: есть противопоказания к данному виду работ или нет противопоказаний.
В данном случае речь идет о приеме работника на работу (см #1).

Ольга, может эта выдержка из 181-ФЗ поможет определиться с запретом: ст.21
"При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда". Я так понимаю, что если по результатам СОУТ (АРМ) КУТ 1 или 2 и нет противопоказаний к работам на высоте по результатам предварительного медосмотра, то можно принимать работника на работу.

Ольга, Глава IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ 302 приказа

Добрый день, коллеги.
Следующая вводная: работник прошел предварительный мед. осмотр для допуска к работам на высоте, в э/у, с движущимися и вращающимися, с источниками ионизирующих излучений. В результате в заключении написано (см. ниже).
Вопрос: такое заключение дает основания допускать работника к работам НЕ на высоте? Или настаивать, чтобы выдали отдельное заключение о том, что нет противопоказаний по таким-то работам. В таком виде выглядит не убедительно. НА вопросы лишние от каждого встречно-поперечного отвечать не хочется. Что посоветуете?

В том и проблема, что в заключении это не указано.

Решение по работнику в данном случае должно было быть оформлено так: "Медицинские противопоказания к работе выявлены по п.6. Медицинские противопоказания к работе не выявлены по п....". Решение врачебной комиссии имеет юридические и финансовые последствия, поэтому должно иметь исчерпывающий характер и не иметь двойного толкования. Это косяк ЛПУ. Дело в том, что формулировка медицинского заключения приводилась только в приказе, который действовал в переходный период с 302н на 29н. Из 29н почему-то формулировку решения исключили. Переговорите с главврачом ЛПУ и попросите корректное заключение.
Обратите внимание, что в приведенном Вами заключении п.6 указан без подпунктов. Обычно по высоте работники не проходят по офтальмологу. По п.6.1 и п.6.2 у офтальмолога разные требования. Уточните, действительно ли у работника п.6.1 (высота) или только п.6.2. Если п.6.2, то вполне возможно, если Вы представите в ЛПУ направление с этим пунктом (без п.6.1), то работник будет признан годным.
Если работник не прошел у офтальмолога, то, быстрее всего по п.28 приложения №2 (29н). Для п.6.1 противопоказаниями являются: "... снижению остроты зрения без коррекции менее 0,3 на лучшем глазу, менее 0,2 - на худшем глазу". А для п.6.2: "...к снижению остроты зрения с коррекцией менее 0,5 на лучшем глазу, менее 0,2 - на худшем глазу". Обычно, если работник носит очки, то зрение у него 0,5-1,0 (иначе зачем коррекцию проводить), а значит по п.6.2 он будет признан годным.