Цитата |
---|
натуля петрова написал: На предприятии где я работаю, есть вакансии, по которым необходимо пройти первичный м/о и оформить медкнижку. По Прил 2 п. 14 или п. 15. Бывают ситуации, когда приходят люди устраиваться с медицинской книжкой сделанной 6-7 месяцев назад.Вроде бы она годна. Какие мои действия. . С меня требуют, что-бы я принимала ( ставила печать , что медицинская книжка действующая).Я с медицинскими книжками не работала.Меня это очень напрягает.Мне кажется анализы должны быть хоть свежими. Может я не права. |
Новых работников надо отправить на МО. Если РБТД заставляет вас не отправлять этих работников на предварительные МО - это его выбор и по сути его ответственность! Если конечно это приказом не возложено на вас и вы ознакомлены с этим приказом под подпись.
Честно говоря я не совсем понял вопроса в плане "С меня требуют, что-бы я принимала ( ставила печать , что медицинская книжка действующая).", вы как представитель РБТД можете поставить в медкнижку только отметку о новом предприятии в котором теперь числится владелец медкнижки. Вы не можете признать эту медкнижку ни действующей, ни недействующей. Медкнижка как документ прекращает свое действие по заполнению ее отметками о медосмотрах (кончилось место для отметок - заводи новую медкнижку). И это все при том что медкнижка - ЛИЧНЫЙ документ работника. Я как работник могу пяток этих книжек иметь невозбранно.