Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера
Велко
НАОТ

Психиатрическое освидетельствование работника

Страницы: Пред. 1 ... 38 39 40 41 42 ... 118 След.
[ Закрыто ] Психиатрическое освидетельствование работника
 
Цитата
павел написал:
Зачем Вы накручиваете??? Сами себя обмануть хотитЕ?
Нет, никого обманывать не собираюсь! Напротив, стараюсь всё делать по закону. Поэтому пытаюсь во всём разобраться, чтобы самому понимать и своему РБТД разъяснить.
 
РБТДЛю разъяснить не получится, так как один документ (про ПО) писан в "доисторическое время", а другой (приказ 302н) в историческое. Те, кто писал 302н не прочитали написанного ранее, поэтому и получилось так, что ПО должны проходить работники, а ПМО - лица.
Напишите в Минздрав - как и что они думают про эти документы. Как их совместить.
И вот тем ответом уже перед РБТДЛем машите.
А на все Ваши объяснения РБТДЛь задаст те же вопросы, которые задаете Вы сейчас нам.
 
Зарядили всех,в том числе и ПЭВМщиков,и забыли на 5 лет...больше пены...
Как пришло-так и ушло..Главное не на лекарства...
 
Цитата
А Б написал:
Зарядили всех
Задумался а куда направлять, в частный медицинский центр имеющий лицензию на психиатрическое освидетельствование или в государственную мед. организацию соответствующего профиля?
Это я о 695 постановлении и 4 пункте Правил.
4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия).

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12128252/#ixzz4qPTHegkQ
 
Цитата
виктор старичков написал:
а куда направлять
в медорганизацию имеющую лицензию....требования закона о лицензировании выше поста правительства....
Цитата
Статья 4. Основные принципы осуществления лицензирования
Основными принципами осуществления лицензирования являются:

4) установление исчерпывающих перечней лицензионных требований в отношении лицензируемых видов деятельности положениями о лицензировании конкретных видов деятельности;
Все будет хорошо!
 
Добрый день! РБТД направил работника на периодический МО (через 2 года после приёма на работу). Во время прохождения МО врачом-психиатром было принято решение о направлении этого работника на ПО. Как поступить работнику: пройти ПО непосредственно по направлению врача-психиатра или сообщить РБТД, получить у него направление и пройти ПО?
 
Цитата
Юрий Тихонов написал:
Как поступить работнику: пройти ПО непосредственно по направлению врача-психиатра или сообщить РБТД, получить у него направление и пройти ПО?

Узнайте какова стоимость этого ПО и как оно будет оплачиваться отдельно от МО или вместе. Как оно будет проходить и какие документы получит работник. Ведь РБТД все оплачивает.
Изменено: Veles - 24 августа 2017 10:39
 
Цитата
Юрий Тихонов написал:
Как поступить работнику
Цитата
Юрий Тихонов написал:
пройти ПО непосредственно по направлению врача-психиатра
Пункт 38 Порядка, утв. приказом 302н, определяет функцию врача-психиатра и (или) психиатра-нарколога: в случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения.

Для Вас это должно быть бесплатно, все оплатит работодатель. Единственное, что механизм такой оплаты нигде не прописан, поэтому уточните в врача, выдавшего направление, как правильно поступить
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Александр ГЕС, многие наши работники живут и работают в отдалённых регионах, где на весь регион одно мед. учреждение, поэтому чаще всего выбора не бывает. И нам нужно понимать, как правильно поступать: направляет его на ПО врач-психиатр или ему нужно сообщить (позвонить) РБТД и запросить (по электронной почте, например) направление на ПО.
 
Цитата
Юрий Тихонов написал:
Александр ГЕС , многие наши работники живут и работают в отдалённых регионах, где на весь регион одно мед. учреждение, поэтому чаще всего выбора не бывает. И нам нужно понимать, как правильно поступать: направляет его на ПО врач-психиатр или ему нужно сообщить (позвонить) РБТД и запросить (по электронной почте, например) направление на ПО.
Заключаете договор с ПНД, вручаете кандидату (работнику) направление под роспись и в путь. Схема та же что и с МО.
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
 
Цитата
Иван ОТ написал:
Заключаете договор с ПНД, вручаете кандидату (работнику) направление под роспись и в путь
он может и за свои деньги.... потом компенсировать...
Все будет хорошо!
 
1. Получается, что работник всё же должен сообщить РБТД о том, что его врач-психиатр направляет на внеочередное ПО?
2. Мы обычно в таких случаях не заключаем договор (из-за 1-2-ух человек). В мед. учреждении говорят, что если бы было хотя бы человек 10, то тогда можно собирать комиссию. Поэтому кандидат/работник проходит МО в порядке живой очереди, получает на руки разовый договор и др. документы для оплаты.
 
Доброго времени суток, коллеги! Читаю ответы на форуме и возникает вопрос - и а кто-нибудь знаком с ниже следующим письмом? Хотелось бы узнать о теперь Ваше мнение по вопросу организации психиатрического освидетельствования!

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 3 сентября 2015 г. N 14-1/3069356-3176

Департамент санитарно-эпидемиологического благополучия, организации экстренной медицинской помощи и экспертной деятельности рассмотрел обращение по вопросу обязательного психиатрического освидетельствования при проведении обязательного психиатрического освидетельствования работников и сообщает.Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) утвержден порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с которым предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее - медицинские организации).
При этом участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.
В случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".
 
Цитата
Ольга Андриянова написал:
Хотелось бы узнать о теперь Ваше мнение по вопросу организации психиатрического освидетельствования!
и о чем хотите узнать?

в письме просто перепечатаны выдержки из НПА.... мы их и без них знаем....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Юрий Тихонов написал:
1. Получается, что работник всё же должен сообщить РБТД о том, что его врач-психиатр направляет на внеочередное ПО?

Да. Чтобы узнать по какому фактору его направляют на ПО и цену такого ПО.

Цитата
Юрий Тихонов написал:
2. Мы обычно в таких случаях не заключаем договор (из-за 1-2-ух человек). В мед. учреждении говорят, что если бы было хотя бы человек 10, то тогда можно собирать комиссию. Поэтому кандидат/работник проходит МО в порядке живой очереди, получает на руки разовый договор и др. документы для оплаты.

Не путайте МО и ПО.

Цитата
Ольга Андриянова написал:
и а кто-нибудь знаком с ниже следующим письмом? Хотелось бы узнать о теперь Ваше мнение по вопросу организации психиатрического освидетельствования!

Письмо заместителя департамента С.В. Полунина ни о чем. Уже обсуждали.
 
Цитата
Юрий Тихонов написал:
1. Получается, что работник всё же должен сообщить РБТД о том, что его врач-психиатр направляет на внеочередное ПО?
2. Мы обычно в таких случаях не заключаем договор (из-за 1-2-ух человек). В мед. учреждении говорят, что если бы было хотя бы человек 10, то тогда можно собирать комиссию. Поэтому кандидат/работник проходит МО в порядке живой очереди, получает на руки разовый договор и др. документы для оплаты.
ПО идет независимо от МО.
Ибо есть ряд работ, которыми нельзя заниматься при наличии психических расстройств. Да и факторы по разным приказам идут. И в рамках МО врач-психиатр этого может и не выявить, особенно учитывая как многие конторы проводят МО.
То есть кандидат проходит ПО, если все хорошо, то идет на МО.
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
 
Кстати, если вы реально переживаете по поводу наличия "психов" у вас на работе, то рекомендую требовать предоставить из ПНД по месту регистрации справку о том, что на учете не стоит человек. Так как опять же ПО может ничего не выявить, если у кандидата не период обострения. А потом по весне/осени вы с ним побегаете... :bud:
Изменено: Ivan - 24 августа 2017 20:07
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
 
Цитата
Иван ОТ написал:
То есть кандидат проходит ПО, если все хорошо, то идет на МО.
Согласен, что ПО нужно проходить в обязательном порядке перед ПМО. Только вот на основании какого НПА РБТД обязан ли направить кандидата на ОПО, ведь в пост. № 695 говорится о "работниках", а не о "кандидатах"? (В пр. № 302н говорится о "лицах,поступающих на работу" - здесь всё ясно и понятно.) Или всё-таки в этом случае на ОПО направляет врач-психиатр (п. 38 пр. № 302н)?
 
Цитата
Иван ОТ написал:
рекомендую требовать предоставить из ПНД по месту регистрации справку о том, что на учете не стоит человек.
а можно потребовать 2 бутылки шампанского? 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Юрий Тихонов написал:
на основании какого НПА РБТД обязан ли направить кандидата на ОПО, ведь в пост. № 695 говорится о "работниках"
ну если вы педант, то отправьте работника (до момента допуска к работе)... кто против? никто...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 38 39 40 41 42 ... 118 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)