Списки на Медосмотр и Роспотребнадзор

можно и в те... почта работает...

это обязанность медучреждений... не ешьте чужой хлеб...

это я описалась. поликлиники в крыму не офигеют отправлять в нн, как вы считаете?)))

Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, подавали списки в РПН 2 экземпляра, приняли, поставили номер входящего на сопроводительном письме. Сказали позвонить через 10 дней, узнать об исполнении. Они нам должны 1 экземпляр отдать? Или все 2 экз. у них остаются?

Просто в медорганизации сотрудников не принимают, пока РПН нам ответ не даст.

Анна Бережная, с васконьяк ещё не просят?

Анна Бережная,в РПН отсылаю только контингент работников и то по электронной почте. Поменяйте медорганизацию.

Анна Бережная, это раньше поименные списки предоставлялись в РПН на согласование, а сейчас см. пр.302н: 21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. (кстати РПН уже начал штрафовать за несоблюдение срока в 10 дней).
23. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

Коллеги, добрый день.
Меня занесло в общеобразовательную организацию, не могу никак придти в себя.
Подскажите по медосмотрам, как у кого организовано.
До этого мы как то проводили всем одновременно, и подгоняли медосмотры под ежегодный МО для всех.
А здесь все это растягивается на весь год, причем в августе, допустим в разные дни - 100 человек, в сентябре - 60 человек, а остальные - в течение года.
Поэтому никак не пойму:
1. Перечень контингентов и работников составлять и согласовывать лучше в начале учебного года или календарного?
Как при этом соблюсти требования о 10 дневных, 14 дневных и прочих сроках, в т.ч., для поименного?
2. Заключительный акт выдается по результатам года календарного или учебного? И как соблюдать сроки о 30 дневном периоде его предоставления?

Я вижу это как то так - условно считаем началом проведения МО - 1 сентября (или 1 января?). Ну и от этой даты пляшем? А если в течение года поменялись сотрудники, то корректировать и контингенты, и поименный, и приказ?

Составляется календарный план на год с разбивкой по месяцам с указанием кол-ва работников и поименный список
Контингент может ежегодно не пересматриваться, если нет изменений. Поименный список составляем в конце года на следующий год, с учетом того, чтобы успеть соблюсти
МО в каждом месяце
должности и ВПФ, то
а если
то просто направлять их на МО согласно контингенту (это обсуждается с МУ,)