Здравствуйте!
У меня вот какой вопрос: Нашу организацию (организация небольшая 18 работников) оштрафовали за не проведение Специальной оценки условий труда по Части 2 статьи 5.27.1. Наша организация за последнее время из-за отсутствия заказов практически не функционировала, чему в принципе есть соответствующее подтверждение. Мы, конечно же, отреагировали на данное нарушение и заключили договор со специализированной организацией на выполнение работ по специальной оценке условий труда. Но это не умолило Государственную инспекцию по труду и все же нарушение и штраф. Финансовое состояние нашей организации догадываетесь, какое и такой штраф невыносимо велик для нас. Подскажите, пожалуйста, есть ли шансы обжаловать данное решение о наказании в суде?
За ранее благодарен.
У меня вот какой вопрос: Нашу организацию (организация небольшая 18 работников) оштрафовали за не проведение Специальной оценки условий труда по Части 2 статьи 5.27.1. Наша организация за последнее время из-за отсутствия заказов практически не функционировала, чему в принципе есть соответствующее подтверждение. Мы, конечно же, отреагировали на данное нарушение и заключили договор со специализированной организацией на выполнение работ по специальной оценке условий труда. Но это не умолило Государственную инспекцию по труду и все же нарушение и штраф. Финансовое состояние нашей организации догадываетесь, какое и такой штраф невыносимо велик для нас. Подскажите, пожалуйста, есть ли шансы обжаловать данное решение о наказании в суде?
За ранее благодарен.