работаю на предпроиятие 13 лет, на морском объекте техником по связи. Обслуживаю КВ, УКВ радиостенции, приводные радиомаяки.2008 году узнал ,
что специальность есть в списках вредных условий.Написал письмо в отдел кадров с просьбой назначения доп отпуска. Ответили что разбируться.
В 2009 при проверке сан эпидем станцией выясняется, что Электро Магнит Излучение на месте работы превышает ПДН в 11 раз.Об этом узнаю в 2011.
Написал повторно заявление о назначении доп отпуска. Но получил ответ, что только после АРМ , которую проведёт контрактная организация,
и если подтвердятся вредные условия.АРМ ранее не проводились.
1. Обязана организация назначать доп отпуск по старым правилам до проведения АРМ?
2.В течение какого срока после выхода постановления 870 организация обязана была провести АРМ?
3. Обязана ли организация приостановить работу на рабочем месте и выплатить компенсацию за прошедшие годы работы?
4. Если после АРМ выясняться вредные условия, обязана компаня выплатить компенсацию за прошедшеее время работы?
что специальность есть в списках вредных условий.Написал письмо в отдел кадров с просьбой назначения доп отпуска. Ответили что разбируться.
В 2009 при проверке сан эпидем станцией выясняется, что Электро Магнит Излучение на месте работы превышает ПДН в 11 раз.Об этом узнаю в 2011.
Написал повторно заявление о назначении доп отпуска. Но получил ответ, что только после АРМ , которую проведёт контрактная организация,
и если подтвердятся вредные условия.АРМ ранее не проводились.
1. Обязана организация назначать доп отпуск по старым правилам до проведения АРМ?
2.В течение какого срока после выхода постановления 870 организация обязана была провести АРМ?
3. Обязана ли организация приостановить работу на рабочем месте и выплатить компенсацию за прошедшие годы работы?
4. Если после АРМ выясняться вредные условия, обязана компаня выплатить компенсацию за прошедшеее время работы?