Отпуск членов комисии во время проведения СОУТ
На главную
На главную

Отпуск членов комисии во время проведения СОУТ

Страницы: Пред. 1 2
Отпуск членов комисии во время проведения СОУТ
 
Доброе утро .

В даты проведения проверки- по табелю работали.
Изменено: ЕЛЕНА - 14 июля 2022 10:23
 
Причем тут дата проверки?

В дату ПОДПИСАНИЯ карт и титула отчета ...

Если я сегодня работаю, я сегодня подписываю карты и ставлю в них сегодняшнюю дату...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
такая же фигня - полкомиссии в отпусках. собираю со всех постепенно, без даты - чтобы потом не было претензий о несогласии с отчётом
 
Можно сделать приказ об отзыве из отпуска на один день. пусть даже формально. Самое главное документально всё оформить. В этот нужный день и собрать подписи всех членов комиссии.
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:

В дату ПОДПИСАНИЯ карт и титула отчета ...

Да работали
 
Цитата
написал:
Да работали
пусть ставят подпись... при отказе - выговор за неисполнение должн. обязанностей....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Из судебной практики:

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 апреля 2018 г. по делу N 11-5344/2018

Обязанность комиссии по утверждения документа, регламентирующего порядок ее деятельности, законом не предусмотрена.

Большое Вам человеческое СПАСИБО.

Изменено: ЕЛЕНА - 14 июля 2022 12:38
 
Цитата
ЕЛЕНА написал:

Обязанность комиссии по утверждения документа, регламентирующего порядок ее деятельности, законом не предусмотрена.
:D
осталось подумать, куда деть это
Цитата
Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда

2. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.

( ФЗ от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
написал:
Обязанность комиссии по утверждения документа, регламентирующего порядок ее деятельности, законом не предусмотрена.
это воооообще не имеет отношения к подписанию комиссией карт СОУТ... Вы зачем это цитируете?

Подписать карты, отчет - это трудовая обязанность, при невыполнении трудовых обязанностей - за ворота...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
Вот так!... не обратись я еще и сюда прилетело б мне от руководства
 
Может я чего не понимаю и поэтому у меня вопрос - зачем дуть комиссию по проведению СОУТ до СЕМИ человек ? :abuse2:
Изменено: Стефанович Евстратий - 14 июля 2022 15:46
"Если шарик лопнул, его уже не надуешь. Вернее надуешь, но другой..." (В.К.)
 
Цитата
написал:
зачем дуть комиссию по проведению СОУТ до СЕМИ человек ?
Чтобы потом преодолевать возникшие трудности :D
 
Цитата
написал:
СОУТ продолжается пока не выйдет приказ о завершении СОУТ.
А не до даты отправки отчёта работодателю разве?
 
Цитата
написал:
А не до даты отправки отчёта работодателю разве?
нет
"Если шарик лопнул, его уже не надуешь. Вернее надуешь, но другой..." (В.К.)
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
СОУТ продолжается пока не выйдет приказ о завершении СОУТ.
А не до даты отправки отчёта работодателю разве?
День утверждения отчета + максимум 10 дней - СОУТ является завершенной без всяких приказов
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)