Доброго времени суток, коллеги!
Возникла необходимость проведения внепланового СОУТа из-за ввода новых РМ, и возник вопрос при составлении перечня, а именно:
- ранее работники работали в должности электромонтера с графиком сутки трое, было два аналогичных рабочих места на которых проведен СОУТ с численностью рабочих на РМ 4, а всего на аналогичных 8 работников, теперь их перевели на вахтовый метод, и получается 4 РМ, с численностью 2, и всего на аналогичных 8, изменение рабочего графика не входит в основание для проведения внепланового СОУТа, на двух РМ был проведён СОУТ, а значит 4 влезает в 20 процентов, но получается что если оставить данную карту то строка 020 не соответствует действительности, и внимание вопрос надо ли проводить внеплановый СОУТ и на каком основании?
P.S. есть ещё два интересных вопроса для обсуждения, буду интересоваться последовательно)
Возникла необходимость проведения внепланового СОУТа из-за ввода новых РМ, и возник вопрос при составлении перечня, а именно:
- ранее работники работали в должности электромонтера с графиком сутки трое, было два аналогичных рабочих места на которых проведен СОУТ с численностью рабочих на РМ 4, а всего на аналогичных 8 работников, теперь их перевели на вахтовый метод, и получается 4 РМ, с численностью 2, и всего на аналогичных 8, изменение рабочего графика не входит в основание для проведения внепланового СОУТа, на двух РМ был проведён СОУТ, а значит 4 влезает в 20 процентов, но получается что если оставить данную карту то строка 020 не соответствует действительности, и внимание вопрос надо ли проводить внеплановый СОУТ и на каком основании?
P.S. есть ещё два интересных вопроса для обсуждения, буду интересоваться последовательно)