Коллеги, добрый день.
Помогите разобраться. У нас склад, работники нашей организации числятся как начальники участков и главными специалистами. По договору с организацией из нашего холдинга нам предоставляют работников (в своей организации они командированные для работы у нас). Они работают на разных участках, полностью участвуют во всех рабочих процессах (погрузка, разгрузка, упаковка, работа на оборудовании). Вопрос как быть с СОУТ в таком случае, если по факту их рабочее место в нашей организации? Так же еще один момент. У нас есть станок для распилки дерева (для формирования ящиков), он стоит пока нелегально и на нем работает как раз человек сторонней организации, хотим его легализовать. СОУТ мы на нем не можем провести так как из наших на нем никто не трудится? По идее такого человека надо устроить к нам, чтобы все было правильно?
Помогите разобраться. У нас склад, работники нашей организации числятся как начальники участков и главными специалистами. По договору с организацией из нашего холдинга нам предоставляют работников (в своей организации они командированные для работы у нас). Они работают на разных участках, полностью участвуют во всех рабочих процессах (погрузка, разгрузка, упаковка, работа на оборудовании). Вопрос как быть с СОУТ в таком случае, если по факту их рабочее место в нашей организации? Так же еще один момент. У нас есть станок для распилки дерева (для формирования ящиков), он стоит пока нелегально и на нем работает как раз человек сторонней организации, хотим его легализовать. СОУТ мы на нем не можем провести так как из наших на нем никто не трудится? По идее такого человека надо устроить к нам, чтобы все было правильно?