Доброго времени суток. Опыта работы специалистом по ОТ не имею(работаю 3-й месяц). Устроившись в бюджетную организацию(сфера здравоохранения, стационар) сложилась следующая ситуация : в 2016 году был проведен СОУТ и по старым картам СОУТ никому молоко за вредность не полагалось(воздействие вредного фактора(биологич.) было около 20-35%). В итоге проводя хронометрию(фотографирование) рабочего места... около 40 человек имеют воздействие вредного фактора более 50%( в среднем 70%) рабочего времени(сотрудники сами составляли хронометраж рабочего времени). Работодатель не согласен с результатами «фотографирования» (т.к. это во первых ухудшение условий труда, а во вторых просто не хочет выдавать молоко за вредный фактор). И исходя из этой ситуации вопрос следующий : как поступать в данной ситуации – отдав в аттестующую организацию данные сведенья – будет конфликт с работодателем, «изменив»(только как это сделать?) время воздействия вредного фактора – будет конфликтная ситуация с другими сотрудниками(Жалобы в ГИТ и прокуратуру обеспечены)?
Или стоит работадателю сказать, ссылаясь на 426ФЗ ст16 п4, мол –«я не я, выявлять воздействие вредного фактора будет организация проводящая СОУТ»?
ps на проведение СОУТ осталось пол года и эта ситуация сильно тормозит процесс.
Комиссия - это одно слово... "Биологическую справку" от Эпидемиолога ждали 3 месяца(ждали и слышали в ответ -"у меня есть другая работа, не отвлекайте"). Работодатель тоже не помощник в воздействии на комиссию.
Хронометраж можно перепровести, но где гарантии, что не напишут тоже самое?)
См. ст.17 426-ФЗ. Если хотите "пободаться" с рбт, то п.7 ст.17 Вам в помощь. Только, чтоб не получилось, как в поговорке: Вчера искал правду - нашёл, сегодня - ищу работу. Моё мнение: провести очередную СОУТ в 2021г. и обязательно в письменном виде учесть мнения работников.
Артём Коснарёв написал: Опыта работы специалистом по ОТ не имею(работаю 3-й месяц).
А кто сказал что СОТ это представитель профсоюза за работников или наемный лоер от работодателя?
И что даст создание это комиссии если в нее войдут представители рабля и еще ничегонерешающий представитель работников?
Охрана труда работников от капитала и на деньги капитала это и есть конфликт со всеми. Охранять труд профсоюз не может как не имеющий капитал. А капиталист охранять труд не хочет потому что это снижение капитала. А СОТ - специалист по договоренностям между капиталом и трудящимися ничего решить не в силах потому а)нанят капиталом б) не имеет умений что то решать.
Поэтому
Цитата
Артём Коснарёв написал: «я не я, выявлять воздействие вредного фактора будет организация проводящая СОУТ»?
С которой капиталист всегда может договориться. Так как все равно у рабов нет профсоюза.
- Для начала определитесь: Вы за "красных или за белых"
Цитата
Артём Коснарёв написал: (сотрудники сами составляли хронометраж рабочего времени).
- На основании чего???. - Работа с биологическим фактором должна отражаться вжурнале. - Наличие такой работы определяется экспертом организации, проводящей СОУТ, по итогам изучения соответствующей документации, представленной работодателем. В случае, если факт работы с патогенными микроорганизмами установлен, то в зависимости от группы патогенности, определяемой в соответствии с Классификацией биологических агентов, устанавливается класс условий труда.
Единственное, что подходит для проведения внеплановой СОУТ, это: 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Артём Коснарёв, - И ещё Вам на закуску: Найдите трёх стороннее соглашение Минтруд, Минздрав и провсоюзов. - Все медработники согласно приказа Минздрава №1183 н автоматически получают 3.1 Во как!
Ну класс условий труда в основном 3.1 и 3.2., тут проблема именно в молоке(сотрудники бьются за получение, руководство отбивается, чтобы не выдавать его.
Добрый день! Такой вопрос, у нас в организации провели СОУТ, установили класс 3.3 у работников лаборатории, а мед. регистратору этой же лаборатории класс 1, могу ли я этому мед. регистратору, платить денежную компенсацию за молоко, как работникам лаборатории, у которых класс 3.3!??