На главную
На главную
обучение по Охране труда, ПТМ, Электробезопасность

новое потом вакантное рабместо

Страницы: 1
новое потом вакантное рабместо
 
Всем добрых выходных) Задумался над следующим вопросом. Вот ввели в эксплуатацию вновь организованных рабочее место. Допусти это обычный офисник. В срок не позднее чем 12 месяцев нужно провести СОУТ. Ок. Вот проходит допустим 7 месяцев и сотрудник увольняется. Через месяц приходит новый сотрудник. Вопрос. Сроки обнуляются? т.е. теперь отсчет идет 12 месяцев со дня этого нового сотрудника. Я правильно понимаю закон 426?).
 
Цитата
Иван Кузнецов написал:
Я правильно понимаю закон 426?).
нет, с момента как в ШР появилась эта должность ....
 
Но ведь если допустим это новая должность и на ней никого нет, то мы не можем провести СОУТ.
 
Цитата
Иван Кузнецов написал:
Но ведь если допустим это новая должность и на ней никого нет
В данном случае вы сами поставили условие, что на этой должности 7 месяцев был сотрудник.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Иван Кузнецов написал:
и на ней никого нет
https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum22/topic11031/message456986/#message456986
 
Цитата
Иван Кузнецов написал:
Но ведь если допустим это новая должность и на ней никого нет, то мы не можем провести СОУТ.

С чего бы? Теоретически не можете. А на практике да влегкую! Фигли там проводить если там же ничего измеряется!

Цитата
Иван Кузнецов написал:
Вот проходит допустим 7 месяцев и сотрудник увольняется. Через месяц приходит новый сотрудник

РМ СОТа от РМ буха ничем не отличается. Те же самые ПК и оргтехника. Тот же самый КУТ 2 ставится. Или вообще 1.
Изменено: Александр ГЕС - 17 Февраля 2020 8:48
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)