На главную
На главную
обучение по Охране труда, ПТМ, Электробезопасность

Лист ознакомления с картой СОУТ

Страницы: Пред. 1 2
Лист ознакомления с картой СОУТ
 
Цитата
Павел написал:
это требования к содержанию отчеты, в ст. 4 нет слова отчет...
ну не скажите)))) Ст. 15 называется "Результаты...." а в статье что с ними делать.
к сожалению ГИТ получили команду за это штрафовать, вот и штрафуют. Специалист не может заучить 426 ФЗ, да еще как правильно (=себе удобно) использовать.
 
Цитата
L S написал:
Цитата
Сергей Сергеев написал:
Я на сайте своей ГИТ ничего не нашел))
а что должно быть? не совсем поняла

на странице нашей ГИТ есть Реестр деклараций. Но они ничего не успевают. в Ноябре отправленная декларация принята, но до сих пор не размещена.
6. Работодатель ... организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Вот что там должно быть. ГИТ - это такой же работодатель, и работают там такие же наемные работники, носящие статус "госслужащий". Оговорок о том, что Минтруд или ГИТ могут не исполнять ФЗ-426, в законе нет.
 
Цитата
Сергей Сергеев написал:
Вот что там должно быть. ГИТ - это такой же работодатель, и работают там такие же наемные работники, носящие статус "госслужащий". Оговорок о том, что Минтруд или ГИТ могут не исполнять ФЗ-426, в законе нет.
аааа) надо было проверить ознакомление их работников
 
Цитата
Сергей Сергеев написал:
ГИТ - это такой же работодатель, и работают там такие же наемные работники, носящие статус "госслужащий".
там не провдят СОУТ...

4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
L S написал:
ну не скажите)))) Ст. 15 называется "Результаты....
это Вы не скажите...

С этими результатами знакомят ТОЛЬКО этих:
Цитата
5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
L S написал:
ГИТ получили команду за это штрафовать, вот и штрафуют.
ничего подобного... при популярном объяснении они отказываются за это штрафовать...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)