На главную
На главную

СОУТ на фирме с численностью 5 человек

Страницы: 1
СОУТ на фирме с численностью 5 человек, Комиссия для проведения спецоценки
 
Здравствуйте!
Прошу помощи в следующем вопросе..
Имеется фирма (офис) с 5 работниками в штате. Специалиста по ОТ разумеется нет и вообще никакой работы по ОТ за год существования фирмы не проводилось. По логике "мы же маленький офис, нам не надо!".
Директор решает назначить себя самого ответственным за охрану труда, обучиться по программе 40 часов и работать дальше. И внезапно осознает что нужно провести СОУТ.

И возникает вопрос - кого включать в состав комиссии? Одного директора? Брать в штат специалиста по ОТ никто не будет, заключать договор на услуги по ОТ со сторонними специалистами тоже не желают.
 
Цитата
Юлия Паршикова написал:
внезапно осознает что нужно провести СОУТ
т.е. логика
Цитата
Юлия Паршикова написал:
"мы же маленький офис, нам не надо!".
отказала? :D

Надо обучить всех по ОТ, провести проверку знаний в установленном порядке (постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209).

Потом назначить комиссию из 3-х чел: председатель директор и 2 члена: кто-нибудь из
Цитата
Юлия Паршикова написал:
5 работниками в штате
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Юлия Паршикова написал:
И возникает вопрос - кого включать в состав комиссии? Одного директора?
Его и ещё двух или четырёх сотрудников. В вашем случае не так много вариантов "бесплатных" комиссий получается.
 
Комиссия по СОУТ без Специалиста по ОТ недействительна.

Судебная практика по делам об административных правонарушениях

Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Ивановской области (далее - ГИТ) Л. от 12 октября 2018 года директор ООО "В" Н. подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 5000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Основанием привлечения директора ООО "В" Н. к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, послужил, в том числе, факт невключения в состав комиссии при проведении специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) специалиста по охране труда.

Решением судьи Октябрьского районного суда г. Иваново от 12 декабря 2018 года указанное постановление отменено, производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении директора ООО "В" Н. прекращено в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения. Отменяя постановление должностного лица, районный суд исходил из того, что создание и состав комиссии по СОУТ в субъектах малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 50 человек, к числу которых относится ООО "В", регулируется положениями ст. 217 ТК РФ. Руководитель Общества Н., прошедший обучение (переподготовку) по программе в области охраны труда в объеме 40 часов и осуществляющий в силу ст. 217 ТК РФ функции специалиста по охране труда, был включен в состав комиссии по СОУТ как специалист в этой области.

По результатам рассмотрения жалобы судьёй Ивановского областного суда решение районного судьи отменено, дело направлено на новое рассмотрение в Октябрьский районный суд г. Иваново иному судье в связи с тем, что районным судьей не принято во внимание, что ст. 217 ТК РФ является общей правовой нормой по отношению к ст. 9 Федерального закона N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О специальной оценке условий труда", содержащей требования, предъявляемые к составу комиссии по специальной оценке условий труда.

Выводы районного суда о том, что Н., как директор микропредприятия, одновременно являлся и специалистом по охране труда, поскольку прошел обучение в ЧОУ ДПО "Э" по дополнительной профессиональной программе и проверку знаний для руководителей и специалистов по охране труда, нельзя признать обоснованными.

По запросу судьи Ивановского областного суда из ЧОУ ДПО "Э" получен ответ, согласно которому директор ООО "В." Н. прошел обучение по программе "Охрана труда" в количестве 40 часов, тогда как обучение специалиста по охране труда составляет 256 часов по дополнительной образовательной программе "Техносферная безопасность и охрана труда".

Сведений о прохождении Н. профессиональной переподготовки по дополнительной образовательной программе, предусмотренной именно для специалистов по охране труда, не представлено.

Таким образом, судья областного суда пришел к выводу о том, что полученные Н., как руководителем Общества, образование и квалификация, не соответствуют требованиям, предъявляемым к специалисту по охране труда.

Указанные обстоятельства не были приняты во внимание судьей и не позволили ему полно, всесторонне и объективно рассмотреть дело об административном правонарушении, в связи с чем решение Октябрьского районного суда г. Иваново от 12 декабря 2018 года отменено.

Решение по делу N 21-21/2019
Изменено: Велемут - 30 Октября 2019 9:36
 
Думаю что Юлия Паршикова, догадается одного из членов комиссии назвать "правильно".
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)