Здравствуйте! Пожалуйста, не подскажите ли, мы подали Декларацию, действует она в течении 5 лет, если не произошло событий согласно ч.5 ст.11 426-ФЗ. Так вот, подали мы её согласно утвержденной форме, на все те рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы и которые не попадают в так называемые Списки.
Но произошел несчастный случай на производстве с один из работников из этой Декларации. А согласно ч.5 ст.11 426-ФЗ и ч.6 ст.17 426-ФЗ, нужно провести внеплановую СОУТ на этом рабочем месте и действие этой Декларации прекращается.
Вопрос в том, что мы подали Декларацию с перечнем рабочих мест, у которых то эти события не произошли (произошел только с одним рабочим местом - нс), нам после проведения внеплановой СОУТ снова нужно полноценную со всеми теми же рабочими места подавать Декларацию? Или же только на то рабочее место, на котором произошел нс? А те рабочие места хоть и были в той аннулированной Декларации всё равно действуют? Подскажите пожалуйста, бывали ли у Вас подобные случаи и что Вы делали.
Сергей написал: причина НС эта - "причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов"?
нет, Декларация же подается на те рабочие места на которых согласно ч.1 ст.11 426-ФЗ. А несчастный случай был прост, она оступилась в кабинете и сломала руку.
Андрей написал: А несчастный случай был прост, она оступилась в кабинете и сломала руку.
декларация прекращает действие если
Цитата
Сергей написал: причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
ну и нафига внеплановая? внимательнее читайте
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
Сергей написал: выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
Так Вы сами внимательно перечитайте. У неё не выявленное профзаболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов. У неё по факту, нет этих факторов, она сидит в кабинете за ПЭВМ.
А у неё:
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) ....
Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) и выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов это разные случаи!
Андрей написал: Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) и выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
НС или проф.заболевание, причинами которых стали
Цитата
Андрей написал: воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
Цитата
Сергей написал: если нет, то и нет оснований для внеплановой
Сергей написал: причина НС эта - "причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов"?
нет, Декларация же подается на те рабочие места на которых согласно ч.1 ст.11 426-ФЗ. А несчастный случай был прост, она оступилась в кабинете и сломала руку.
Андрей написал: несчастный случай был прост, она оступилась в кабинете и сломала руку.
Цитата
Сергей написал: ну и нафига внеплановая? внимательнее читайте 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
А если мой случай рассмотреть - тоже сломала, только не руку, а пальцы, при передвижении из кабинета в кабинет. Передвижение было по рабочей надобности.
А если НС произошел в процессе СОУТ? На РМ КУТ 2. В декларацию это РМ вошло с КУТ 2. Что-то надо делать? - проводить еще раз СОУТ или не дергаться, пока не придут с проверкой?
Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
....
5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.