На главную
На главную
/ / / /

ОК 016-94. Как быть если нет такой профессии в перечне?

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
ОК 016-94. Как быть если нет такой профессии в перечне?
 
#1
0
4 Декабря 2018 8:37
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при составлении перечня рабочих мест, которые подлежат СОУТ, возникли трудности с заполнением колонки с кодом профессии, должности по ОК 016-94. Как быть если нет такой профессии в перечне? как заполнять?
Сообщение  
 
 
#2
0
4 Декабря 2018 8:47
Цитата
Ольга Кленова написал:
Как быть если нет такой профессии в перечне?
Я бы предложил работодателю внести изменения в штатное расписание и поименовать профессии так, как они поименованы в ОК 016, а не выпендриваться и не называть уборщицу менеджером по клинингу...
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
Сообщение  
 
 
#3
0
4 Декабря 2018 8:51
К тому же, если на этих местах выявятся вредные условия труда, то работники с "неправильными" названиями профессий не получат положенные льготы и компенсации, так как в ТК записано:
Цитата
Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
Сообщение  
 
 
#4
0
4 Декабря 2018 8:52
Цитата
Ольга Кленова написал:
Как быть если нет такой профессии в перечне?
например?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#5
0
4 Декабря 2018 10:38
главный специалист по охране труда; начальник группы гидротехнического проектирования; ведущий инженер группы гидротехнического проектирования; начальник комплексной полевой партии и еще много много других. Большая часть штатного расписания не находится....
Сообщение  
 
 
#6
0
4 Декабря 2018 11:12

Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению

Приложение N 4. Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда

5) в строке 010 Карты делается ссылка на выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), раздел Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), в котором содержится тарифно-квалификационная характеристика (квалификационная характеристика) профессии (должности) работника, занятого на данном рабочем месте, указывается нормативный правовой акт, которым он утвержден, дата и номер утверждения;
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#7
0
4 Декабря 2018 11:13
http://bizlog.ru/eks/
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#8
0
4 Декабря 2018 11:13
А зачем Вы вообще этим занимаетесь? Поручите это дело экспертной организации по СОУТ - они без проблем напишут...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#9
0
4 Декабря 2018 12:09
В большинстве материала, размещенного на различных сайтах, при подготовке к СОУТ издается приказ о создании комиссии, комиссия подготавливает перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ. При подготовке данного документа и возникли трудности. В этой форме есть столбец: код классификатора профессии/должности.
Сообщение  
 
 
#
0
 
 
 
 
#10
2
4 Декабря 2018 12:44
Цитата
Ольга Кленова написал:
В большинстве материала, размещенного на различных сайтах
вы меньше заборы читайте... дадите штатное расписание фирме, они без вас всЁ остальное сделают...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#11
1
4 Декабря 2018 13:00
Цитата
Ольга Кленова написал:
При подготовке данного документа и возникли трудности. В этой форме есть столбец: код классификатора профессии/должности.
Где Вы взяли форму перечня?
426-фз. Статья 9
5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

В перечне не обязательно прописывать код.
Уберите это столбец и всё.
Потом эксперты сами всё впишут в отчёт
Сообщение  
 
 
#12
1
4 Декабря 2018 16:27
Цитата
Ольга Кленова написал:
главный специалист по охране труда;
'это производная должность с фасетом
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход