Ситуация следующая:
Мы являемся филиалом здравоохранительного учреждения, по результатам СОУТ установлены классы для мед. работников от 3.1 до 3.3. Утвердили отчет, подошло дело к составлению и подписанию доп. соглашений к трудовым договорам, но кадровики и бухгалтеры головной организации утверждают, что выплаты мы будем вам производить только, если работники отработают 50% во вредных условиях от всего рабочего времени.
Помимо этого они сказали, чтобы мы ждали когда проверят все юристы и только потом будут доп. соглашения с изменениями в коллективном договоре.
ДВА ВОПРОСА:
1) Официальный документ, в котором написано, что выплаты производятся, только в том случае, если работник отработал 50% рабочего времени во вредным условиях труда?
2) Как быть, если доп. соглашения должны идти числом, которым утвердили отчет по СОУТ, а нам твердят, чтоб мы ждали пока они там все проверят и после будут доп. соглашения? (а это и может на пол года затянуться)
Мы являемся филиалом здравоохранительного учреждения, по результатам СОУТ установлены классы для мед. работников от 3.1 до 3.3. Утвердили отчет, подошло дело к составлению и подписанию доп. соглашений к трудовым договорам, но кадровики и бухгалтеры головной организации утверждают, что выплаты мы будем вам производить только, если работники отработают 50% во вредных условиях от всего рабочего времени.
Помимо этого они сказали, чтобы мы ждали когда проверят все юристы и только потом будут доп. соглашения с изменениями в коллективном договоре.
ДВА ВОПРОСА:
1) Официальный документ, в котором написано, что выплаты производятся, только в том случае, если работник отработал 50% рабочего времени во вредным условиях труда?
2) Как быть, если доп. соглашения должны идти числом, которым утвердили отчет по СОУТ, а нам твердят, чтоб мы ждали пока они там все проверят и после будут доп. соглашения? (а это и может на пол года затянуться)
Великих людей питает труд