Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Ia aeaaio?
Ia aeaaio?
Десктопная версия
Реклама на сайте
Регистрация Вход

Меню

+

/ / / /

В штатном добавилась единица. Нужна ли спецоценка.

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 3 4 След.
В штатном добавилась единица. Нужна ли спецоценка.
 
#1
0
14 февраля 2018 12:02
Добрый день. Спецоценка у нас проведена в октябре 2016г. На тот момент была одна штатная единица - бухгалтер. Сейчас берут еще одного бухгалтера. Нужно ли делать спецоценку для этого рабочего места?
Сообщение  
 
 
#2
0
14 февраля 2018 12:16
Поясню, я считаю, что нужно, а вот руководство думает, что нет.
Сообщение  
 
 
#3
0
14 февраля 2018 12:16
Цитата
Татьяна Зубан написал:
Нужно ли делать спецоценку для этого рабочего места?
Да. В течении 12 месяцев.
Изменено: Calipso - 14 февраля 2018 12:19
Сообщение  
 
 
#4
0
14 февраля 2018 12:18
Цитата
Calipso написал:
Да. В течении 6 месяцев.
Спасибо.
Сообщение  
 
 
#5
0
14 февраля 2018 12:19
Цитата
Татьяна Зубан написал:
Спасибо.
я исправила на 12 мес.
Сообщение  
 
 
#6
0
14 февраля 2018 12:40
если для этого бухгалтера будет организовано новое РМ - то да.
Сообщение  
 
 
#7
0
14 февраля 2018 17:49
Цитата
Татьяна Зубан написал:
Нужно ли делать спецоценку для этого рабочего места?
Я ы не стала делать, просто появилось аналогичное РМ, согласно методике д.б. оценено не менее 20% РМ, но на РМ бухгалтера ни каких ВиОПФ идентифицировано быть не может, поэтому смысл в проведении СОУТ отпадает...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#8
0
14 февраля 2018 18:19
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Татьяна Зубан написал:
Нужно ли делать спецоценку для этого рабочего места?
Я ы не стала делать, просто появилось аналогичное РМ, согласно методике д.б. оценено не менее 20% РМ, но на РМ бухгалтера ни каких ВиОПФ идентифицировано быть не может, поэтому смысл в проведении СОУТ отпадает...
В проведении СОУТ вообще смысла практически нет. Нужно не смысл искать, а выполнять требования закона и методики СОУТ.
1. При появлении нового р. м. должна быть проведена внеплановая СОУТ.
2. Идентифицировать, или не идентифицировать факторы может только эксперт. А чтобы появился эксперт, нужно проводить СОУТ.
3. При наличии аналогичных мест необходимо исследовать не менее 2 р. м. Даже если можно было бы воспользоваться материалами ранее проведенной СОУТ (а воспользоваться нельзя), в этих материалах есть данные только по одному р. м. бухгалтера.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#9
0
14 февраля 2018 18:22
Цитата
system написал:
Нужно не смысл искать, а выполнять требования закона и методики СОУТ
Цитата
Лёлька написал:
Я ы не стала делать, просто появилось аналогичное РМ, согласно методике д.б. оценено не менее 20% РМ, но на РМ бухгалтера ни каких ВиОПФ идентифицировано быть не может, поэтому смысл в проведении СОУТ отпадает...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#10
0
15 февраля 2018 16:26
Цитата
Лёлька написал:
но на РМ бухгалтера ни каких ВиОПФ идентифицировано быть не может, поэтому смысл в проведении СОУТ отпадает..
Видел протокол оценки освещенности на РМ бухгалтера. И как обычно в карте стоит необходимость проведения МО по прил 1 п. 3.2.2.4. СОУТ проводила одна известная контора. Известнейшая как контора по всему-всему.

Цитата
Татьяна Зубан написал:
На тот момент была одна штатная единица - бухгалтер. Сейчас берут еще одного бухгалтера. Нужно ли делать спецоценку для этого рабочего места?
Нужно.

1. В карты СОУТ вписывается СНИЛС
2.В общем заключении эксперта и перечне РМ указывается общее количество отсоученных мест Соответственно еще одна единица если не работает посменно а постоянно никуда не влезает.
Сообщение  
 
 
#11
0
15 февраля 2018 17:15
Цитата
Лёлька написал:
просто появилось аналогичное РМ
Оль, так у нее на одном РМ СОУТ проведена и второе место никак не притянешь аналогичным.
Если бы у нее была на двух уже проведена СОУТ и тут нарисовалось третье, тогда да.
Сообщение  
 
 
#12
0
15 февраля 2018 18:06
Цитата
Calipso написал:

Если бы у нее была на двух уже проведена СОУТ и тут нарисовалось третье, тогда да.
Это как?
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#13
0
15 февраля 2018 18:18
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
system написал:
Нужно не смысл искать, а выполнять требования закона и методики СОУТ
Цитата
Лёлька написал:
Я ы не стала делать, просто появилось аналогичное РМ, согласно методике д.б. оценено не менее 20% РМ, но на РМ бухгалтера ни каких ВиОПФ идентифицировано быть не может, поэтому смысл в проведении СОУТ отпадает...
Попробуйте предложить такие поправки в закон о СОУТ на ВНОТ-2018.
Хотя реакция представителей Минтруда предсказуема. Не допустят они снижения объемов работ у своих сотовых операторов.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#14
0
16 февраля 2018 3:49
Цитата
Veles написал:
Нужно. 1. В карты СОУТ вписывается СНИЛС2.В общем заключении эксперта и перечне РМ указывается общее количество отсоученных мест Соответственно еще одна единица если не работает посменно а постоянно никуда не влезает.
Спасибо.
Сообщение  
 
 
#15
0
16 февраля 2018 3:53
Цитата
Лёлька написал:
Я ы не стала делать, просто появилось аналогичное РМ, согласно методике д.б. оценено не менее 20% РМ, но на РМ бухгалтера ни каких ВиОПФ идентифицировано быть не может, поэтому смысл в проведении СОУТ отпадает..
Связалась с компанией, которая делала нам спецоценку. Мне ответили, что рабочие места офисников вообще стараются не аналогичить, т.к. у каждого работника свой ПК и не факт, что они все с одинаковыми параметрами, кто то сидит под лампочкой, а у кого то она в стороне и т.д. Да и признать его аналогичным можно будет только при последующей спецоценке, т.к. это вновь созданное рабочее место.
Сообщение  
 
 
#16
0
16 февраля 2018 7:00
Цитата
Татьяна Зубан написал:
т.к. у каждого работника свой ПК и не факт, что они все с одинаковыми параметрами, кто то сидит под лампочкой, а у кого то она в стороне и т.д.
:laugh4: несите ваши денежки, несите...
Сообщение  
 
 
#17
0
16 февраля 2018 15:09
Цитата
Сергей написал:
несите ваши денежки, несите...
Денежки, конечно, можно и зажать. Но случись проверка, на штраф их очень не хватит.
Но проверка может и не случиться. Или случится?
Нужно оценивать риск.
Хотя ... Если СОУТ проводили, к риску, наверное, не склонны.
Изменено: system - 16 февраля 2018 15:13
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#18
0
16 февраля 2018 17:15
Цитата
Татьяна Зубан написал:
Связалась с компанией, которая делала нам спецоценку. Мне ответили, что рабочие места офисников вообще стараются не аналогичить, т.к. у каждого работника свой ПК и не факт, что они все с одинаковыми параметрами, кто то сидит под лампочкой, а у кого то она в стороне и т.д.
СОУт у вас под рукой? Откройте как карту офисника посмотрите какой фактор там измеряли? Освщенность? ЭМИ меряли? Какие приборы использовали?
Сообщение  
 
 
#19
0
16 февраля 2018 17:20
Да ничего там не меряют. Декларация там и все.
Сообщение  
 
 
#20
0
17 февраля 2018 6:54
Цитата
Сергей Петров написал:
Да ничего там не меряют.
Не меряют в том случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены.
А "не выявить" может только эксперт организации, проводящей СОУТ.
Цитата
Сергей Петров написал:
Декларация там и все.
А в декларации нужно указать реквизиты заключения эксперта организации, проводившей СОУТ.
Так что без СОУТ декларацию не примут.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход