Выдача молока

Работодатель добровольно выдавал молоко работникам. После проверки, обязали составить документацию, свидетельствующую о выдаче молока. Нет ни кол.договора, ни профкома, ни замеров воздуха рабочей зоны, ни АРМ. Как быть? Составить приказ, куда включить работников по своему усмотрению? Срок на исполнение поставил - месяц

Какие должности я точно не знаю, т.к. позавчера только устроилась на работу в типографию ИОТ. Взяли меня, т.к. кучу предписаний выдали. Вот там-то одним из пунктов и есть то самое мо-ло-ко Вот. Один вредный дядечка, которого уволили (на незаконных основаниях) сказал: "Я уже старый, мне терять нечего!" и пожаловался везде, где можно и не можно Зато теперь меня устроили на работу!

Как понимается вам нужно объяснить, что молоко вы выдавали обосновано. Для начала вы должны расписать все вредные факторы встречающиеся по технологии. Информацию можно получить из энциклопедии по охране труда в электронном виде МОТ. А далее даже кратковременное воздействие фактора вам даст возможность выдавать молоко.

Разве для получения молока нужно составлять перечень согласованный с РПН? С чего бы это? Пожалуйста, укажите документ обязывающий это делать.

Спасибо! Очень-очень благодарна за помощь! Пригодилось

Молоко выдается согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 45н Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, на оснований этого приказа создаете свой приказ и утверждаете перечень професссий и специальностей которым выдается молоко.

Молоко и другие равноценные продукты выдаются работнику при наличии на его рабочем месте вредных факторов, перечисленных в Перечне вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.09 № 45н и уровень которых превышает ПДК или ПДУ. Это основное отличии от предыдущего Постановления Минтруда, при котором молоко полагалось лишь при наличии перечисленных факторов. По новому Приказу работодатель даже в праве прекратить выдачу молока при нормализации условий труда на рабочем месте. В Приказе имеется приложение N 3 Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов. А самый лучший выход из всего этого аттестация рабоочих мест.

Если проще то ничего другого не остается как идти с переченем вредных производственных факторов в руках по тем структурным подразделениям и выяснять на месте, какие все вредные факторы встречающиеся по технологии.