Цитата |
---|
Олег Просто написал:
Цитата |
---|
Наталия Аверьянова написал: Коллеги! Ситуация такая: пришла ко мне начальник ОК и говорит, что медицинское учреждение требует ознакомить их с условиями труда человека, который у нас уже не работает, говорят, что есть нормативный документ, который обязывает давать эту информацию в течение полугода после увольнения! Если кто сталкивался, подскажите...что это за документ? И есть ли он вообще? Буду рада ознакомиться. Никогда не сталкивалась. |
Всем будет проще если вы объясните подоплеку вопроса. С чего это вдруг ОК понадобилась информация об ознакомлении уволившегося работника? |
Если могла бы, то прояснила бы. Суть в том, что мне надо дать ответ о том, существует, или нет такой нормативный документ, на основании которого именно в течение 6 месяцев бывший работодатель должен предоставить информацию об условиях труда бывшего работника. Я бы поняла, если это между кадрами такой вопрос возник...У нас очень специфические отношения с ОК, все преподносится в таком тумане, что надо додумывать то, что они должны хотят конкретно!