Цитата |
---|
Катерина написал: В организации утверждено новое штатное расписание (расстановка) с 6-ю новыми должностями. Рабочие места для них пока не организованы, т.к. заказчик затягивает со сдачей объекта, который буду обслуживать работники новых должностей. |
А работники на этих должностях есть?
Цитата |
---|
Катерина написал: В ФЗ о СОУТ (п.1 ч.1 и ч.2 статьи 17) говорится, что в этом случае внеплановую СОУТ нужно провести в течении 12-ти мес. |
Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи.
Цитата |
---|
Катерина написал: Каким документами эти мероприятия подкрепляются? |
Какие мероприятия? Должности вакантные. Рабочих мест нет. Технологического процесса нет. Вредных и опасных факторов нет. По сути у вас просто зачем то есть только одна бумажка - штатное расписание с указанием будущих должностей. Будущих должностей а не реальных. Что вы там собрались измерять? Какую СОУТ проводить? Какие мероприятия проводить? Непонятно.